30.5.2016
SK
Úradný vestník Európskej únie
C 191/42
Odvolanie podané 11. apríla 2016: Adrian Barnett a Sven-Ole Mogensen proti rozsudku Súdu pre verejnú službu z 5. februára 2016 vo veci F-56/15, Barnett a Mogensen/Komisia
(Vec T-148/16 P)
(2016/C 191/56)
Jazyk konania: francúzština
Účastníci konania
Odvolatelia: Adrian Barnett (Roskilde, Dánsko), Sven-Ole Mogensen (Hellerup, Dánsko) (v zastúpení: S. Orlandi a T. Martin, advokáti)
Ďalší účastník konania: Európska komisia
Návrhy
Odvolatelia navrhujú, aby Všeobecný súd:
rozhodol a vyhlásil, že
—
rozsudok Súdu pre verejnú službu vo veci F-56/15, Barnett a Mogensen/Komisia, sa zrušuje,
vydal nové rozhodnutie, že
—
rozhodnutia obsiahnuté v dôchodkových listoch za jún 2014, ktorými sa opravný koeficient uplatňujúci sa na dôchodok odvolateľov znižuje od 1. januára 2014, sa zrušujú,
—
Komisia je povinná nahradiť trovy konania v oboch stupňoch.
Dôvody a hlavné tvrdenia
Na podporu svojho odvolania odvolatelia uvádzajú dva odvolacie dôvody.
1.
Prvý odvolací dôvod je založený na nesprávnom právnom posúdení, z ktorého údajne vychádzal Súd pre verejnú službu (SVS) pri výklade jasných a presných ustanovení Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (ďalej len „Služobný poriadok“) vzhľadom na údajnú „skutočnú vôľu normotvorcu“ v súvislosti s rozsahom prerušenia mechanizmu aktualizácie dôchodkov a odmien v rokoch 2013 a 2014. SVS tým podal výklad článku 65 ods. 4 Služobného poriadku a jeho vykonávacích opatrení uvedených v prílohe XI k tomuto Služobnému poriadku contra legem.
2.
Druhý odvolací dôvod je založený na nesprávnom právnom posúdení, keďže normatívne podmienky na uskutočnenie spornej dočasnej aktualizácie stanovené v prílohe XI Služobného poriadku údajne neboli splnené a Komisia tým, že uskutočnila túto aktualizáciu, údajne zneužila svoje právomoci. SVS totiž po tom, čo v napadnutom rozsudku konštatoval, že predchádzajúci opravný koeficient bol v nariadení (EÚ) č. 1416/2013 zo 17. decembra 2013, ktorým sa s účinnosťou od 1. júla 2013 upravujú korekčné koeficienty uplatniteľné na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie, vyčíslený nesprávne, údajne vychádzal z nesprávneho právneho posúdenia, keď rozhodol, že zásada rovnosti zaobchádzania oprávňuje menovací orgán (AIPN) na spornú dočasnú aktualizáciu, v rozpore s teóriou zrušenia nezákonných správnych aktov, ktorými vznikajú práva alebo obdobné výhody.
Full & Egal Universal Law Academy