4.7.2016
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 243/45
Överklagande ingett den 12 maj 2016 av José Luis Ruiz Molina av den dom som personaldomstolen meddelade den 2 mars 2016 i mål F-60/15, Ruiz Molina mot harmoniseringskontoret
(Mål T-233/16 P)
(2016/C 243/50)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Klagande: José Luis Ruiz Molina (San Juan de Alicante, Spanien) (ombud: advokaterna N. Lhoëst och S. Michiels)
Övrig part i målet: Europeiska unionens immaterialrättsmyndighet
Yrkanden
Klaganden yrkar att tribunalen ska
—
upphäva den dom som Europeiska unionens personaldomstol meddelade den 2 mars 2016 i mål F-60/15,
—
förplikta Europeiska unionens immaterialrättsmyndighet att ersätta samtliga rättegångskostnader i båda instanser.
Grunder och huvudargument
Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden fyra grunder.
1.
Första grunden: Åsidosättande av artikel 8 första stycket i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen.
2.
Andra grunden: Åsidosättande av rättskraften i dom av den 15 september 2011, Bennett m.fl./harmoniseringskontoret, F-102/09, EU:F:2011:138.
3.
Tredje grunden: Åsidosättande av rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP (EGT L 175, 1999, s. 43) som genomförde det ramavtal om visstidsarbete som ingicks den 18 mars 1999 mellan de allmänna branschövergripande organisationerna, liksom av väletablerade internationella socialrättsliga principer och normer om anställningstrygghet.
4.
Fjärde grunden: Bristande motivering av den överklagade domen.