14.11.2016
CS
Úřední věstník Evropské unie
C 419/53
Žaloba podaná dne 22. září 2016 – Seigneur v. ECB
(Věc T-674/16)
(2016/C 419/70)
Jednací jazyk: francouzština
Účastníci řízení
Žalobce: Olivier Seigneur (Frankfurt nad Mohanem, Německo) (zástupci: M. Vandenbussche a L. Levi, advokáti)
Žalovaná: Evropská centrální banka
Návrhová žádání
Žalobce navrhuje, aby Tribunál:
—
prohlásil žalobu za přípustnou a opodstatněnou,
a v důsledku toho:
—
zrušil rozhodnutí Chief Service Officer (CSO) o vyloučení žalobce z řízení o dodatečném zvýšení platu za rok 2016, přijaté dne 29. února 2016 základě delegace Výkonné rady a oznámené zaměstnancům dne 11. března 2016,
—
zrušil rozhodnutí o zamítnutí zvláštního odvolání ze dne 5. července 2016, doručené dne 13. července 2016,
—
uložil náhradu majetkové újmy žalobce spočívající ve ztrátě možnosti získat dodatečné zvýšení platu za rok 2016, vyčíslené na 52 920 eur,
—
uložil náhradu nemajetkové újmy žalobce vyčíslené ex aequo et bono na 15 000 eur,
—
uložil žalované náhradu veškerých nákladů řízení.
Žalobní důvody a hlavní argumenty
Na podporu žaloby předkládá žalobce tři žalobní důvody.
1.
První žalobní důvod vychází z porušení zásady nediskriminace, článků 12 a 21 Listiny základních práv Evropské unie, článku 51 pracovních podmínek zaměstnanců ECB, práva na služební postup a na povýšení, jakož i zásady právní jistoty.
2.
Druhý žalobní důvod vychází z nepříslušnosti Chief Service Officer k rozhodnutí nepostupovat dle administrativního oběžníku č. 1/2011 ze dne 14. února 2011, týkajícího se dodatečných zvýšení platu, pokud jde o žalobce.
3.
Třetí žalobní důvod vychází z neprojednání s výborem zaměstnanců.
Full & Egal Universal Law Academy