6.2.2017
HU
Az Európai Unió Hivatalos Lapja
C 38/44
2016. december 5-én benyújtott kereset – Barata kontra Parlament
(T-854/16. sz. ügy)
(2017/C 038/58)
Az eljárás nyelve: angol
Felek
Felperes: Joao Miguel Barata (Evere, Belgium) (képviselők: G. Pandey, D. Rovetta ügyvédek és J. Grayston solicitor)
Alperes: Európai Parlament
Kérelmek
A felperes azt kéri, hogy a Törvényszék:
—
elsőlegesen, amennyiben szükséges, az Európai Unió Működéséről szóló Szerződés 277. cikk értelmében nyilvánítsa érvénytelennek és a jelen eljárásra alkalmazhatatlannak a személyzeti szabályzat 90. cikkét;
—
semmisítse meg a többek által együttesen vitatott határozatot, azaz a Munkaerőforrás-fejlesztési Igazgatóság 2016. január 29-i, a felperesnek a kiválasztott pályázók listájára való felvételét mellőző határozatát, továbbá a személyzeti szabályzat 90. cikke alapján benyújtott fellebbezést elutasító 2016. augusztus 25-i határozatot;
—
semmisítse meg a személyzeti állomány számára 2015. szeptember 18-án közzétett 2015/023 belső versenyvizsgára vonatkozó kiírást;
—
teljes mértékben semmisítse meg a fent említett képzési programban való részvételre kiválasztott tisztviselőket tartalmazó lista-tervezetet;
—
az alperest kötelezze a felperes költségeinek viselésére.
Jogalapok és fontosabb érvek
Keresete alátámasztása érdekében a felperes a személyzeti szabályzat megsértésével, az alapvető eljárási követelményekkel, valamint az Európai Unió Szerződéseinek és alapvető elveinek megsértésével kapcsolatban öt jogalapra hivatkozik.
1.
Az első jogalap nyilvánvaló mérlegelési hibán alapul.
2.
A második jogalap a hatékony bírói jogvédelem elvének megsértésén, az Európai Unió Alapjogi Chartája 41. cikkének megsértésén, valamint a személyzeti szabályzat 90. cikkének jogellenességére és alkalmazhatatlanságára vonatkozó, az Európai Unió Működéséről szóló Szerződés 277. cikk értelmében vett jogellenességi és alkalmazhatósági kifogáson alapul.
3.
A harmadik jogalap a megfelelő és gondos ügyintézés elvének megsértésén alapul.
4.
A negyedik jogalap az arányosság elvének megsértésén és hátrányos megkülönböztetésen alapul.
5.
Az ötödik jogalap a felperes jogos elvárásainak és az egyenlőség elvének megsértésén alapul.