11.3.2019
CS
Úřední věstník Evropské unie
C 93/7
Rozsudek Soudního dvora (velkého senátu) ze dne 15. ledna 2019 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Verwaltungsgerichtshof – Rakousko) – E.B. v. Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter BVA
(Věc C-258/17) (1)
(„Řízení o předběžné otázce - Sociální politika - Směrnice 2000/78/ES - Rovné zacházení v zaměstnání a povolání - Článek 2 - Pokus trestného činu nemravnosti, kterého se dopustil státní zaměstnanec na nezletilých mužského pohlaví - Disciplinární sankce přijatá v roce 1975 - Povinnost odejít do předčasného důchodu spojená se zkrácením výše důchodových dávek - Diskriminace na základě sexuální orientace - Účinky použitelnosti směrnice 2000/78/ES na disciplinární sankci - Způsoby výpočtu vypláceného starobního důchodu“)
(2019/C 93/07)
Jednací jazyk: němčina
Předkládající soud
Verwaltungsgerichtshof
Účastníci původního řízení
Žalobce: E.B.
Žalovaný: Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter BVA
Výrok
1)
Článek 2 směrnice Rady 2000/78/ES ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání, musí být vykládán v tom smyslu, že po uplynutí lhůty pro provedení této směrnice, a sice ode dne 3. prosince 2003, se použije na budoucí účinky pravomocného disciplinárního rozhodnutí, které bylo přijato před vstupem uvedené směrnice v platnost a kterým byl státnímu zaměstnanci nařízen odchod do předčasného důchodu se zkrácením výše jeho dávek důchodového pojištění.
2)
Směrnice 2000/78 musí být vykládána v tom smyslu, že v takové situaci, jako je situace uvedená v bodě 1 výroku tohoto rozsudku, ukládá vnitrostátnímu soudu, aby pro období začínající dnem 3. prosince 2003 přezkoumal nikoli pravomocně uloženou disciplinární sankci, kterou byl dotyčnému státnímu zaměstnanci nařízen odchod do předčasného důchodu, ale krácení výše jeho důchodu pro účely stanovení částky, kterou by obdržel v případě neexistence jakékoliv diskriminace na základě sexuální orientace.
(1) Úř. věst. C 283, 28. 8. 2017.
Full & Egal Universal Law Academy