6.5.2019
BG
Официален вестник на Европейския съюз
C 155/6
Решение на Съда (пети състав) от 13 март 2019 г. (преюдициално запитване от Oberster Gerichtshof — Австрия) — Gemeinsamer Betriebsrat EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH/EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
(Дело C-437/17)
(Преюдициално запитване - Свободно движение на работници - Член 45 ДФЕС - Регламент (ЕС) № 492/2011 - Член 7, параграф 1 - Забрана за дискриминация, основана на гражданство - Право на платен годишен отпуск в зависимост от трудовия стаж на работника при работодателя - Зачитане само отчасти на предходен трудов стаж, придобит при други работодатели - Социално право - Различие между схемите и законодателствата на държавите членки)
(2019/C 155/07)
Език на производството: немски
Запитваща юрисдикция
Oberster Gerichtshof
Страни в главното производство
Ищец: Gemeinsamer Betriebsrat EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
Ответник: EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
Диспозитив
Член 45 ДФЕС и член 7, параграф 1 от Регламент (ЕС) № 492/2011 на Европейския парламент и на Съвета от 5 април 2011 година относно свободното движение на работници в Съюза трябва да се тълкуват в смисъл, че допускат национална правна уредба като разглежданата в главното производство, съгласно която при преценката дали работник с общо 25 години трудов стаж има право платеният му годишен отпуск да бъде увеличен от 5 на 6 седмици, годините придобит стаж в рамките на едно или повече трудови правоотношения, предхождащи трудовото правоотношение с настоящия му работодател, се зачитат най-много за 5 години трудов стаж, дори тези години реално да са повече от 5.
Full & Egal Universal Law Academy