6.5.2019
ES
Diario Oficial de la Unión Europea
C 155/6
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Quinta) de 13 de marzo de 2019 (petición de decisión prejudicial planteada por el Oberster Gerichtshof — Austria) — Gemeinsamer Betriebsrat EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH/EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
(Asunto C-437/17) (1)
(Procedimiento prejudicial - Libre circulación de los trabajadores - Artículo 45 TFUE - Reglamento (UE) n.o 492/2011 - Artículo 7, apartado 1 - Prohibición de discriminación por razón de la nacionalidad - Derecho a vacaciones anuales retribuidas en función de la antigüedad del trabajador en la empresa - Cómputo parcial de los períodos de trabajo anteriores prestados en otras empresas - Derecho laboral - Disparidad entre los regímenes y las legislaciones de los Estados miembros)
(2019/C 155/07)
Lengua de procedimiento: alemán
Órgano jurisdiccional remitente
Oberster Gerichtshof
Partes en el procedimiento principal
Demandante: Gemeinsamer Betriebsrat EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
Demandada: EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
Fallo
El artículo 45 TFUE y el artículo 7, apartado 1, del Reglamento (UE) n.o 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, deben interpretarse en el sentido de que no se oponen a una normativa nacional, como la controvertida en el litigio principal, que, para determinar si un trabajador con un total de veinticinco años de actividad profesional tiene derecho a un incremento de sus vacaciones anuales retribuidas de cinco a seis semanas, prevé que los años de trabajo prestados en el marco de una o varias relaciones laborales anteriores a la que mantiene con su empresa actual solo se computan hasta un máximo de cinco, aunque su número real sea superior.
(1) DO C 382 de 13.11.2017.
Full & Egal Universal Law Academy