6.5.2019
HU
Az Európai Unió Hivatalos Lapja
C 155/6
A Bíróság (ötödik tanács) 2019. március 13-i ítélete (az Oberster Gerichtshof [Ausztria] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) — Gemeinsamer Betriebsrat EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH kontra EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
(C-437/17. sz. ügy) (1)
(Előzetes döntéshozatal - Munkavállalók szabad mozgása - EUMSZ 45. cikk - 492/2011/EU rendelet - A 7. cikk (1) bekezdése - Az állampolgárságon alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalma - A munkavállalónak a munkáltatónál töltött szolgálati idejétől függő fizetett éves szabadsághoz való jog - A más munkáltatóknál megszerzett korábbi szolgálati idők csupán részleges beszámítása - Szociális jog - A tagállamok rendszerei és jogszabályai közötti eltérések)
(2019/C 155/07)
Az eljárás nyelve: német
A kérdést előterjesztő bíróság
Oberster Gerichtshof
Az alapeljárás felei
Felperes: Gemeinsamer Betriebsrat EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
Alperes: EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
Rendelkező rész
Az EUMSZ 45. cikket és a munkavállalók Unión belüli szabad mozgásáról szóló, 2011. április 5-i 492/2011/EU európai parlamenti és tanácsi rendelet 7. cikkének (1) bekezdését úgy kell értelmezni, hogy azokkal nem ellentétes az olyan nemzeti szabályozás, mint amely az alapügy tárgyát képezi, amely annak meghatározása érdekében, hogy egy összesen 25 év szolgálati idővel rendelkező munkavállaló jogosult-e arra, hogy fizetett éves szabadsága öt hétről hat hétre emelkedjen, úgy rendelkezik, hogy a jelenlegi munkáltatójával megkezdett munkaviszonyt megelőző egy vagy több munkaviszony keretében teljesített évek legfeljebb öt év szolgálati időként vehetők figyelembe még akkor is, ha azok valós száma meghaladja az öt évet.
(1) HL C 382., 2017.11.13
Full & Egal Universal Law Academy