6.5.2019
SL
Uradni list Evropske unije
C 155/6
Sodba Sodišča (peti senat) z dne 13. marca 2019 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Oberster Gerichtshof – Avstrija) – Gemeinsamer Betriebsrat EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH/EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
(Zadeva C-437/17) (1)
(Predhodno odločanje - Prosto gibanje delavcev - Člen 45 PDEU - Uredba (EU) št. 492/2011 - Člen 7(1) - Prepoved diskriminacije na podlagi državljanstva - Pravica do plačanega letnega dopusta glede na delovno dobo delavca pri delodajalcu - Delno upoštevanje obdobij zaposlitve, dopolnjenih pri drugih delodajalcih - Socialno pravo - Razlike med ureditvami in zakonodajami držav članic)
(2019/C 155/07)
Jezik postopka: nemščina
Predložitveno sodišče
Oberster Gerichtshof
Stranki v postopku v glavni stvari
Tožeča stranka: Gemeinsamer Betriebsrat EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
Tožena stranka: EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
Izrek
Člen 45 PDEU in člen 7(1) Uredbe (EU) št. 492/2011 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 5. aprila 2011 o prostem gibanju delavcev v Uniji je treba razlagati tako, da ne nasprotujeta nacionalni ureditvi, kakršna je ta iz postopka v glavni stvari, v skladu s katero se pri določitvi, ali ima delavec, ki je zaposlen 25 let, pravico do povečanja plačanega letnega dopusta s pet na šest tednov, od let, ki jih je dopolnil v okviru enega ali več delovnih razmerij, sklenjenih pred delovnim razmerjem s sedanjim delodajalcem, upošteva le največ pet let zaposlitve, tudi če je njihovo dejansko število več kot pet let.
(1) UL C 382, 13.11.2017.
Full & Egal Universal Law Academy