17.6.2019
RO
Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
C 206/3
Hotărârea Curții (Camera a treia) din 11 aprilie 2019 (cerere de decizie preliminară formulată de Court of Appeal — Irlanda) — Neculai Tarola/Minister for Social Protection
(Cauza C-483/17) (1)
(Trimitere preliminară - Cetățenia Uniunii - Libera circulație a persoanelor - Directiva 2004/38/CE - Dreptul la liberă circulație și ședere pe teritoriul statelor membre - Articolul 7 alineatul (1) litera (a) - Lucrători salariați și lucrători care desfășoară activități independente - Articolul 7 alineatul (3) litera (c) - Drept de ședere pentru o perioadă mai mare de trei luni - Resortisant al unui stat membru care a desfășurat o activitate salariată într-un alt stat membru pentru o perioadă de cincisprezece zile - Șomaj involuntar - Menținerea statutului de lucrător pentru o perioadă de cel puțin șase luni - Dreptul la indemnizația pentru persoane care caută de lucru (jobseeker’s allowance))
(2019/C 206/03)
Limba de procedură: engleza
Instanța de trimitere
Court of Appeal
Părțile din procedura principală
Recurent: Neculai Tarola
Intimat: Minister for Social Protection
Dispozitivul
Articolul 7 alineatul (1) litera (a) și alineatul (3) litera (c) din Directiva 2004/38 a Parlamentului European și a Consiliului din 29 aprilie 2004 privind dreptul la liberă circulație și ședere pe teritoriul statelor membre pentru cetățenii Uniunii și membrii familiilor acestora, de modificare a Regulamentului (CEE) nr. 1612/68 și de abrogare a Directivelor 64/221/CEE, 68/360/CEE, 72/194/CEE, 73/148/CEE, 75/34/CEE, 75/35/CEE, 90/364/CEE, 90/365/CEE și 93/96/CEE trebuie interpretat în sensul că un resortisant al unui stat membru care și-a exercitat dreptul la liberă circulație și care a dobândit într-un alt stat membru statutul de lucrător în sensul articolului 7 alineatul (1) litera (a) din această directivă, în considerarea activității pe care a desfășurat-o pentru o perioadă de două săptămâni, altfel decât în temeiul unui contract de muncă pe durată determinată, înainte de a se afla în șomaj involuntar, își menține statutul de lucrător pentru o perioadă suplimentară de cel puțin șase luni în sensul acestor dispoziții, cu condiția să se fi înregistrat ca persoană care caută de lucru la serviciul competent de ocupare a forței de muncă.
Revine instanței de trimitere sarcina de a stabili dacă, în aplicarea principiului egalității de tratament garantat la articolul 24 alineatul (1) din Directiva 2004/38, resortisantul respectiv dispune, prin urmare, de dreptul de a primi prestații de asistență socială sau, după caz, prestații de securitate socială în aceleași condiții ca un resortisant al statului membru gazdă.
(1) JO C 347, 16.10.2017.
Full & Egal Universal Law Academy