8.5.2017
HU
Az Európai Unió Hivatalos Lapja
C 144/26
A Bundesarbeitsgericht (Németország) által 2017. február 9-én benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – IR kontra JQ
(C-68/17. sz. ügy)
(2017/C 144/34)
Az eljárás nyelve: német
A kérdést előterjesztő bíróság
Bundesarbeitsgericht
Az alapeljárás felei
Felperes: IR
Alperes: JQ
Az előzetes döntéshozatalra előterjesztett kérdések
1)
Úgy kell-e értelmezni a foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozásáról szóló, 2000. november 27-i 2000/78/EK tanácsi irányelv (1) (2000/78/EK irányelv) 4. cikke (2) bekezdésének második albekezdését, hogy az egyház kötelező jelleggel előírhatja a jelen jogvita alpereséhez hasonló szervezet számára, hogy a vezető beosztású munkavállalókkal szemben a szervezet szellemiségéhez hű tevékenykedést illetően támasztott elvárás tekintetében különbséget tegyen az egyházhoz tartozó és a valamely másik egyházhoz vagy egyetlen egyházhoz sem tartozó munkavállalók között?
2)
Az első kérdésre adandó nemleges válasz esetén:
a)
El kell-e tekinteni a jelen jogvitában az AGG [Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz; az egyenlő bánásmódról szóló általános törvény] jelen ügyben releváns 9. § -ának (2) bekezdéséhez hasonló olyan nemzeti jogi rendelkezés alkalmazásától, amely szerint a munkavállalók felekezeti hovatartozásán alapuló ilyen eltérő bánásmód igazolható az egyház mindenkori önmeghatározásának megfelelően?
b)
Milyen követelmények vonatkoznak a 2000/78/EK irányelv 4. cikke (2) bekezdésének második albekezdése alapján a valamely egyház vagy ott említett egyéb szervezet munkavállalóival szemben a szervezet szellemiségéhez hű tevékenykedést illetően támasztott elvárásra?
(1) A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozásáról szóló, 2000. november 27-i 2000/78/EK tanácsi irányelv (HL 2000. L 303., 16. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 4. kötet, 79. o.)
Full & Egal Universal Law Academy