13.11.2017
HR
Službeni list Europske unije
C 382/26
Zahtjev za prethodnu odluku koji je 11. svibnja 2017. uputio Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (Španjolska) – Pedro Viejobueno Ibáñez i Emilia de la Vara González protiv Consejería de Educación de Castilla-La Mancha
(Predmet C-245/17)
(2017/C 382/32)
Jezik postupka: španjolski
Sud koji je uputio zahtjev
Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha
Stranke glavnog postupka
Tužitelji: Pedro Viejobueno Ibáñez i Emilia de la Vara González
Tuženik: Consejería de Educación de Castilla-La Mancha
Prethodna pitanja
1.
Može li se završetak predavanja u školskoj godini smatrati objektivnim razlogom koji opravdava različito postupanje prema gore navedenim privremeno zaposlenim nastavnicima u odnosu na stalno zaposlene nastavnike?
2.
Je li spojivo sa načelom nediskriminacije to što se privremeni nastavnici čiji je radni odnos prestao po završetku predavanja ne mogu koristiti godišnjim odmorom u obliku efektivnih dana odmora nego za te dane primaju odgovarajuću naknadu?
3.
Je li spojivo s načelom nediskriminacije navedenih nastavnika – obuhvaćenih pojmom radnika na određeno vrijeme – apstraktno pravno pravilo poput onog iz trinaeste dodatne odredbe Pokrajinskog zakona 5/2012 od 12. srpnja 2012. o općem proračunu vlade Autonomne zajednice Castilla-La Mancha za 2012. (Ley Regional 5/2012, de 12 de julio, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2012) koje zbog proračunskih ušteda i ispunjavanja ciljeva vezanih uz deficit, među ostalim mjerama, suspendira primjenu Sporazuma od 10. ožujka 1994. sklopljenog između Ministarstva obrazovanja i znanosti i sindikata ANPE (Acuerdo de 10 de marzo de 1994, suscrito entre el Ministerio de Educación y Ciencia y el Sindicato ANPE) i objavljenog u Odluci od 15. ožujka 1994. Glavne uprave za kadrovske poslove (Dirección General de Personal y Servicios) ((službeni glasnik Ministarstva obrazovanja i znanosti) od 28. ožujka 1994.) kada je riječ o novčanoj naknadi za godišnji odmor u srpnju i kolovozu kod zamjena duljih od pet i pol mjeseci te kod popunjenih slobodnih radnih mjesta i koje nalaže plaćanje naknade privremeno zaposlenim nesveučilišnim nastavnicima koja odgovara 22 radna dana ako su privremeno imenovani za čitavu školsku godinu odnosno razmjernom broju dana.
Full & Egal Universal Law Academy