7.8.2017
LT
Europos Sąjungos oficialusis leidinys
C 256/6
2017 m. gegužės 12 d.Juzgado de lo Social de Cádiz (Ispanija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Moisés Vadillo González/Alestis Aerospace S.L.
(Byla C-252/17)
(2017/C 256/05)
Proceso kalba: ispanų
Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
Juzgado de lo Social de Cádiz
Šalys pagrindinėje byloje
Ieškovas: Moisés Vadillo González
Atsakovė: Alestis Aerospace S.L.
Prejudiciniai klausimai
1.
Ar Direktyva 2010/18/ES (1) draudžia tokį DS [Darbuotojų statuto] 37 straipsnio 4 dalies (teisė nebūti darbe vieną valandą per darbo dieną kol vaikui sueis 9 mėnesiai) aiškinimą, pagal kurį, neatsižvelgiant į tėvų lytį, ji neturi būti suteikiama tokį prašymą pateikusiam vienam iš tėvų, kuris dirba, jeigu kitas vienas iš tėvų yra bedarbis?
2.
Ar Direktyvos 2006/54/EB (2) 3 straipsnis, kuriuo siekiama užtikrinti visišką lygybę tarp vyrų ir moterų, draudžia aiškinti minėtą DS 37 straipsnio 4 dalį taip, kad, jeigu vienas iš tėvų (vyras) dirba, [jis] tokios teisės [nebūti darbe vieną darbo valandą per darbo dieną] neturi, jeigu jo sutuoktinė, kuri yra viena iš tėvų, yra bedarbė?
(1) 2010 m. kovo 8 d. Tarybos direktyva 2010/18/ES, įgyvendinanti patikslintą BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP ir ETUC sudarytą Bendrąjį susitarimą dėl vaiko priežiūros atostogų, ir panaikinanti Direktyvą 96/34/EB (OL L 68, 2010, p. 13).
(2) 2006 m. liepos 5 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 2006/54/EB dėl moterų ir vyrų lygių galimybių ir vienodo požiūrio į moteris ir vyrus užimtumo bei profesinės veiklos srityje principo įgyvendinimo (OL L 204, 2006, p. 23).
Full & Egal Universal Law Academy