7.8.2017
NL
Publicatieblad van de Europese Unie
C 256/6
Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Juzgado de lo Social de Cádiz (Spanje) op 12 mei 2017 — Moisés Vadillo González/Alestis Aerospace S.L.
(Zaak C-252/17)
(2017/C 256/05)
Procestaal: Spaans
Verwijzende rechter
Juzgado de lo Social de Cádiz
Partijen in het hoofdgeding
Verzoekende partij: Moisés Vadillo González
Verwerende partij: Alestis Aerospace S.L.
Prejudiciële vragen
1)
Verzet richtlijn 2010/18/EU van de Raad (1) zich tegen een uitlegging van artikel 37, lid 4, van de Spaanse [Ley del Estatuto de los Trabajadores (Spaanse wet op het werknemersstatuut)] (toestemming om dagelijks een uur afwezig te zijn van het werk totdat het kind negen maanden oud is) volgens welke deze toestemming aan de ouder die werkt — ongeacht diens geslacht — niet wordt verleend, indien de andere ouder werkloos is?
2)
Verzet artikel 3 van richtlijn 2006/54/EG (2), die streeft naar volledige gelijkheid tussen mannen en vrouwen in het beroepsleven, zich ertegen dat artikel 37, lid 4, van de [Ley del Estatuto de los Trabajadores] aldus wordt uitgelegd dat indien de mannelijke ouder werkt, deze geen recht heeft op deze toestemming, indien zijn echtgenote — de andere ouder — werkloos is?
(1) Richtlijn 2010/18/EU van de Raad van 8 maart 2010 tot uitvoering van de door BUSINESSEUROPE, UEAPME, het CEEP en het EVV gesloten herziene raamovereenkomst en tot intrekking van richtlijn 96/34/EG (PB 2010, L 68, blz. 13).
(2) Richtlijn 2006/54/EG van het Europees Parlement en de Raad van 5 juli 2006 betreffende de toepassing van het beginsel van gelijke kansen en gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep (herschikking) (PB 2006, L 204, blz. 23).
Full & Egal Universal Law Academy