4.2.2019
HU
Az Európai Unió Hivatalos Lapja
C 44/36
A Törvényszék 2018. november 29-i ítélete – WL kontra ERCEA
(T-493/17. sz. ügy) (1)
((„Közszolgálat - Szerződéses alkalmazottak - Igazgatási vizsgálat - A próbaidő meghosszabbítása - Előkészítő aktus - Elbocsátás - Az elbocsátás elektronikus levélben történő közlése - Panaszbenyújtási határidő - Kezdőpont - Elfogadhatatlanság - A lényeges eljárási szabályok tiszteletben tartása - A próbaidő lejártát követő elbocsátásról szóló határozat - A bizalmi viszony megszakadása - Felelősség - A keresetben szereplő, de az eljárási szabályzat 106. cikke (2) bekezdésének megfelelően meg nem ismételt, tárgyalás tartására irányuló kérelem”))
(2019/C 44/46)
Az eljárás nyelve: olasz
Felek
Felperes: WL (képviselő: F. Elia ügyvéd)
Alperes: az Európai Kutatási Tanács Végrehajtó Ügynöksége (képviselők: F. Sgritta és M. Chacón Mohedano meghatalmazottak, segítőjük A. Dal Ferro ügyvéd)
Az ügy tárgya
Az EUMSZ 270. cikken alapuló és elsőként a felperessel 2017. január 10-én szóban közölt felmondási határozat megsemmisítése, a munkaviszony azonnali visszaállítása, valamint az iránti kérelem, hogy az ERCEA fizesse meg az időközben esedékessé vált valamennyi díjazást, másodszor az ERCEA által 2017. október 28-án hozott, a próbaidőt meghosszabbító határozat megsemmisítése és annak megállapítása iránti kérelem, hogy e próbaidő 2016. november 1-jétől nem áll fenn, harmadszor a Bizottság Vizsgálati és Fegyelmi Hivatala (IDOC) által lefolytatott igazgatási vizsgálat anyagainak és e vizsgálat 2016. november 7-én kelt jelentésének megsemmisítése, valamint az ERCEA arra való kötelezése iránti kérelem, hogy e vizsgálatot törölje a személyzeti igazgatási informatikai rendszerből és minden egyéb, az Európai Unió intézményeiben jelen lévő adatbázisból, negyedszer az ECREA által 2016. december 22-én hozott és a felpereshez 2017. január 24-én eljuttatott elbocsátó határozat megsemmisítése, a munkaviszony azonnali hatállyal történő visszaállítása és a munkaviszony megszűnésétől az ítélet kihirdetéséig esedékessé váló díjazás elmaradása miatt okozott károk megtérítése, vagy amennyiben nem helyezik vissza munkahelyére, az ERCEÁ-nak arra való kötelezése iránti kérelem, hogy térítse meg a szerződés lejártáig esedékessé váló munkabér elvesztéséből eredő, 39 000 euró összegnek megfelelő kárt, ötödször az ERCEÁ-nak arra való kötelezése iránti kérelem, hogy fizessen a munkavállaló számára 300 000 euró kártérítést, illetve kisebb vagy nagyobb, méltányosnak ítélt pénzösszeget a felperes személyes és szakmai jóhírnevének súlyos megsértéséért.
Az ítélet rendelkező része
1)
A Törvényszék a keresetet elutasítja.
2)
A Törvényszék WL-t kötelezi a költségek viselésére.
(1) HL C 318., 2017.9.25.
Full & Egal Universal Law Academy