6.6.2017
SL
Uradni list Evropske unije
C 178/27
Tožba, vložena 24. marca 2017 – RZ/EESO in Odbor regij
(Zadeva T-192/17)
(2017/C 178/41)
Jezik postopka: francoščina
Stranke
Tožeča stranka: RZ (zastopnik: M.–A. Lucas, odvetnik)
Toženi stranki: Evropski ekonomsko-socialni odbor, Odbor regij
Predlogi
Tožeča stranka Splošnemu sodišču predlaga, naj:
—
tožeči stranki omogoči dostop do dokumentov iz spisa v zadevi [zaupno] (1), ki se nanašajo na njeno poravnavo sporazumno rešitev spora, in naj ji dovoli, da v zvezi s tem poda pripombe;
—
za ničen razglasi skupen sklep Evropskega ekonomsko-socialnega odbora (EESO) in Odbora regij (OR) ali prerazporeditev [zaupno] direkciji za prevajanje, ki izhaja iz sporazuma, ki je bil sklenjen 14. januarja in 4. februarja 2016, v delu, v katerem je ta sporazum določal prerazporeditev, in da je [zainteresirana stranka] ohranila svoje naloge [zaupno];
—
za ničen razglasi sklep o prerazporeditvi [zaupno] direkciji za prevajanje z ohranitvijo, v velikem delu, njenih nalog [zaupno], ki ga je OR sprejel 11. maja 2016, po tem sporazumu;
—
za nična razglasi sklepa generalnega sekretarja OR z dne 13. decembra 2016, ter generalnega sekretarja EESO z dne 19. decembra 2016, v delu, v katerem potrjujeta navodila, ki jih je direkcija za prevajanje 30. junija dala tožeči stranki za namene izvršitve sklepa OR z dne 11. maja 2016;
—
EESO in OR skupno naloži plačilo zneska 25 000,00 EUR tožeči stranki, ki je začasno in ex aequo et bono ocenjen za povračilo škode, ki je zaradi izpodbijanih sklepov nastala njenemu poklicnemu ugledu, njenemu vplivu ter njenemu zdravju;
—
EESO in OR skupno naloži plačilo stroškov.
Tožbeni razlogi in bistvene trditve
Tožeča stranka v utemeljitev tožbe navaja šest tožbenih razlogov.
1.
Prvi tožbeni razlog se nanaša na kršitev členov 41(1) in (2) Listine Evropske unije o temeljnih pravicah ter člena 25, drugi odstavek, kadrovskih predpisov, ker naj tožeča stranka ne bi bila zaslišana pred skupno odločitvijo EESO in OR o prerazporeditvi uradnika, in/ali ker sklep, ki ga je OR sprejel za izvršitev tega sklepa ni bil takoj in v pisni obliki vročen tožeči stranki, medtem ko mu razlogi za ta sklep ne bi bili v celoti in jasno sporočeni.
2.
Drugi tožbeni razlog, ki se nanaša na člen 7(1) kadrovskih predpisov ter na zlorabo pooblastil in postopka, ker naj bi bil zadevni uradnik prerazporejen na direkcijo za prevajanje z ohranitvijo večine svojih nalog znotraj zadevnega jezikovnega oddelka.
3.
Tretji tožbeni razlog se nanaša na očitno napako pri presoji interesa službe, ker naj bi bil razlog za prerazporeditev končanje nevzdržnega položaja ali zaščita uradnika pred tožečo stranko.
4.
Četrti tožbeni razlog se nanaša na kršitev člena 21, prvi in drugi odstavek, Kadrovskih predpisov, ker naj bi generalni sekretarji EESO potrdili navodilo, ki ga je direkcija za prevajanje dala tožeči stranki, da je treba zadevnemu uradniku še naprej dodeliti ali da mu je treba dodeliti naloge.
5.
Peti tožbeni razlog, ki se nanaša na načelo enakega obravnavanja, ker naj bi generalni sekretarji potrdili navodila, ki jih je direkcija za prevajanje dala tožeči stranki, da je treba zadevnemu uradniku dodeliti delo v enakem številu in težavnosti kot delo dodeljeno prevajalcem, ki imajo podobne izkušnje kot ta uradnik, ter da je treba njegove prevode revidirati na primerljiv način.
6.
Šesti tožbeni razlog, ki se nanaša na kršitev sklepov o dopustih, ker naj bi generalni sekretarji potrdili navodilo, ki ga je tožeča stranka prejela od direkcije za prevajanje, da isti dan ali najpozneje dan za tem – pri čemer so bili omejeni z nujnimi razlogi – uveljavlja razloge v interesu službe, ki nasprotujejo prošnji zadevnega uradnika za dopust.
(1) Donnée confidentielle occultée.
Full & Egal Universal Law Academy