19.6.2017
CS
Úřední věstník Evropské unie
C 195/31
Žaloba podaná dne 31. března 2017 – Calhau Correia de Paiva v. Komise
(Věc T-202/17)
(2017/C 195/44)
Jednací jazyk: angličtina
Účastnice řízení
Žalobkyně: Ana Calhau Correia de Paiva (Brusel, Belgie) (zástupci: V. Villante a G. Pandey, advokáti)
Žalovaná: Evropská komise
Návrhová žádání
Žalobkyně navrhuje, aby Tribunál:
—
zrušil následující rozhodnutí a akty, a případně předtím určil, že oznámení o výběrovém řízení EPSO/AD/293/14 a dotčený jazykový režim jsou protiprávní a nepoužitelné na žalobkyni podle článku 277 SFEU:
—
rozhodnutí Evropského úřadu pro výběr personálu (EPSO) a výběrové komise ze dne 9. listopadu 2015 nezapsat jméno kandidátky na rezervní seznam výběrového řízení EPSO/AD/293/14;
—
rozhodnutí EPSO a výběrové komise ze dne 23. června 2016 nezrušit rozhodnutí ze dne 9. listopadu 2015 a potvrdit nezapsání jména kandidátky na rezervní seznam;
—
rozhodnutí EPSO ze dne 22. prosince 2016, kterým se zamítá správní stížnost podaná žalobkyní podle čl. 90 odst. 2 služebního řádu proti rozhodnutí výběrové komise nezapsat její jméno na rezervní seznam výběrového řízení EPSO/AD/293/14 a proti negativnímu rozhodnutí o přezkumu;
—
rezervní seznam výběrového řízení EPSO/AD/293/14,
—
uložil Evropské komisi náhradu nákladů řízení.
Žalobní důvody a hlavní argumenty
Na podporu žaloby předkládá žalobkyně pět žalobních důvodů.
1.
První žalobní důvod vycházející z porušení článku 1 služebního řádu a zásad zákazu diskriminace, proporcionality a rovnosti příležitostí v rozsahu, v němž EPSO uložil pro zpracování případové studie používání klávesnice QWERTY EN, AZERTY FR/BE nebo QWERTZ DE, jakož i ze zjevně nesprávného posouzení.
2.
Druhý žalobní důvod vycházející z porušení nařízení č. 1 z roku 1958, pokud jde o jazykový režim schválený a posílený oznámením o výběrovém řízení EPSO/AD/293/14, jakož i z námitky protiprávnosti a nepoužitelnosti tohoto oznámení.
3.
Třetí žalobní důvod vycházející z porušení článku 1 služebního řádu a zásad zákazu diskriminace a proporcionality v rozsahu, v němž EPSO nebo výběrová komise omezily výběr druhého jazyka kandidátů ve výběrovém řízení na němčinu, angličtinu a francouzštinu.
4.
Čtvrtý žalobní důvod vycházející z porušení zásady rovnosti příležitostí, pokud jde o přezkumný postup pro výběrová řízení EPSO.
5.
Pátý žalobní důvod vycházející z porušení čl. 296 druhého pododstavce SFEU a článku 25 služebního řádu v rozsahu, v němž EPSO neodůvodnil své rozhodnutí schválit a podporovat určitý jazykový režim, jakož i z porušení oznámení o výběrovém řízení a Listiny základních práv Evropské unie v rozsahu, v němž EPSO vykonával funkce přidělené výběrové komisi.
Full & Egal Universal Law Academy