19.6.2017
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 195/31
Talan väckt den 31 mars 2017 – Calhau Correia de Paiva mot kommissionen
(Mål T-202/17)
(2017/C 195/44)
Rättegångsspråk: engelska
Parter
Sökande: Ana Calhau Correia de Paiva (Bryssel, Belgien) (ombud: advokaterna V. Villante och G. Pandey)
Svarande: Europeiska kommissionen
Yrkanden
Sökanden yrkar att tribunalen ska
—
ogiltigförklara följande beslut och akter, i förekommande fall efter det att det har förklarats att meddelandet om uttagningsprov EPSO/AD/293/14 och den aktuella språkordningen är rättsstridiga och inte ska tillämpas enligt artikel 277 FEUF:
—
det beslut som meddelats av Europeiska rekryteringsbyrån (EPSO) och uttagningskommittén den 9 november 2015 om att inte föra upp sökandens namn i reservlistan i uttagningsprov EPSO/AD/293/14,
—
det beslut som meddelats av EPSO och uttagningskommittén den 23 juni 2016 om att inte genom omprövning ändra beslutet av den 9 november 2015 och inte återge sökandens namn i reservlistan,
—
EPSO:s beslut av den 22 december 2016 om avslag på det administrativa klagomål som sökanden ingett, enligt artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna, mot uttagningskommitténs beslut att inte föra upp hennes namn i reservlistan i uttagningsprov EPSO/AD/293/14 och mot beslutet att inte genom omprövning ändra beslutet,
—
reservlistan i uttagningsprov EPSO/AD/293/14, och
—
förplikta Europeiska kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna.
Grunder och huvudargument
Till stöd för sin talan åberopar sökanden fem grunder.
1.
Första grunden: Åsidosättande av artikel 1 i tjänsteföreskrifterna, principen om icke-diskriminering, proportionalitetsprincipen och principen om lika möjligheter, genom att EPSO endast godtog användning av ett QWERTY EN-, AZERTY FR/BE- eller QWERTZ DE-keyboard för att göra analysen samt en uppenbart oriktig bedömning.
2.
Andra grunden: Åsidosättande av förordning nr 1 från år 1958, genom den språkordning som godkänts och fastställts enligt meddelandet om uttagningsprov EPSO/AD/293/14 samt en invändning om att detta meddelande är rättsstridigt och inte kan tillämpas.
3.
Tredje grunden: Åsidosättande av artikel 1 i tjänsteföreskrifterna, principen om icke-diskriminering och proportionalitetsprincipen, genom att EPSO och/eller uttagningskommittén begränsade möjligheten för sökandena att välja ett andra språk till att endast avse tyska, engelska och franska.
4.
Fjärde grunden: Åsidosättande av principen om lika möjligheter vad gäller prövningsförfarandet i EPSO:s uttagningsprov.
5.
Femte grunden: Åsidosättande av artikel 296 andra stycket och artikel 25 i tjänsteföreskrifterna, genom att EPSO underlät att motivera sina beslut att godkänna och fastställa en bestämd språkordning, samt åsidosättande av meddelandet om uttagningsprov och artikel 41 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, när EPSO utförde arbetsuppgifter som uttagningskommittén hade anförtrotts.
Full & Egal Universal Law Academy