EUR-Lex -  62017TN0315 - SL

31.7.2017   

SL

Uradni list Evropske unije

C 249/31

Tožba, vložena 15. maja 2017 – Hebberecht/ESZD

(Zadeva T-315/17)

(2017/C 249/48)

Jezik postopka: francoščina

Stranki

Tožeča stranka: Chantal Hebberecht (Adis-Abeba, Etiopija) (zastopnik: B. Maréchal, odvetnik)

Tožena stranka: Evropska služba za zunanje delovanje (ESZD)

Predlogi

Tožeča stranka Splošnemu sodišču predlaga, naj:

—

primarno,

—

tožbo razglasi za dopustno in utemeljeno;

—

v delu, v katerem se nanaša na zavrnitev podaljšanja misije Chantal Hebberecht kot vodje delegacije EU v Federativni demokratični republiki Etiopiji za eno leto, razglasi ničnost odločbe organa za imenovanja Evropske službe za zunanje delovanje (ESZD) (Ares (2017) 615970 – 03/02/2017);

—

ESZD naloži, naj tožeči stranki kot odškodnino za utrpljeno nepremoženjsko škodo plača pavšalni znesek v višini 250 000 EUR;

—

podredno,

—

ESZD naloži, naj tožeči stranki kot odškodnino za utrpljeno nepremoženjsko škodo plača pavšalni znesek v višini 200 000 EUR;

—

še bolj podredno,

—

ESZD naloži, naj tožeči stranki kot odškodnino za utrpljeno nepremoženjsko škodo plača pavšalni znesek v višini 150 000 EUR;

—

še bolj podredno,

—

ESZD naloži, naj tožeči stranki kot odškodnino za utrpljeno nepremoženjsko škodo plača pavšalni znesek v višini 100 000 EUR;

—

še bolj podredno,

—

ESZD naloži, naj tožeči stranki kot odškodnino za utrpljeno nepremoženjsko škodo plača pavšalni znesek v višini 50 000 EUR;

—

ESZD naloži plačilo stroškov postopka.

Tožbeni razlogi in bistvene trditve

Tožeča stranka v utemeljitev tožbe navaja štiri tožbene razloge.

1.

Prvi tožbeni razlog: kršitev načela prepovedi diskriminacije, ker tožeča stranka meni, da se zdi, da je bila odločitev, da se njena misija vodje delegacije Evropske unije (v nadaljevanju: EU) v Federativni demokratični republiki Etiopiji (v nadaljevanju: Etiopija) ne podaljša, v neposredni zvezi z valom antisemitskega nasilja in diskriminacije.

2.

Drugi tožbeni razlog: kršitev načela interesa službe, ker bi bilo podaljšanje misije tožeče stranke utemeljeno na podlagi več dejavnikov, ki upoštevajo načelo interesa službe, kot so:

—

ohranitev učinkovito vodene in organizirane delegacije z usposobljenim, motiviranim in uspešnim osebjem pod vodstvom izkušene vodje delegacije;

—

ohranitev vodje delegacije z 28 leti izkušenj na področju diplomatskih, političnih in gospodarskih odnosov in kooperacije v državi, ki ima status posebnega partnerja EU, kot je Etiopija;

—

prispevek k ohranitvi stabilnosti države in preprečitvi njenega razpada z izbruhom državljanske vojne;

—

prispevek k ustavitvi trenutnega migracijskega toka in k preprečitvi, da bi se okrepil.

3.

Tretji tožbeni razlog: kršitev načela enakega obravnavanja, ker naj bi drugim uradnikom, ki so bili v enakem položaju kot tožeča stranka, misijo podaljšali na podlagi enakih utemeljitev, kot jih je tožeča stranka navedla v svoji prošnji za podaljšanje za eno leto. Tožeča stranka se v zvezi s tem sklicuje tudi na nespoštovanje ukrepov pozitivne diskriminacije, ki jih kadrovski predpisi določajo zaradi dosega enake zastopanosti, pri čemer to trditev utemeljuje s tem, da je novi vodja delegacije, ki je bil imenovan za njeno nadomestitev, moški.

4.

Četrti tožbeni razlog: kršitev načela kontinuitete službe, ki je bistveno merilo odločbe o podaljšanju, ker odhaja tudi pet drugih oseb, med drugim vodja sodelovanja in vodja oddelka za razvoj podeželja in prehransko varnost, ki sta delovni mesti, bistveni za sodelovanje in razvoj. Tožeča stranka zato trdi, da bi v teh okoliščinah podaljšanje njene misije kot vodje delegacije zagotovilo kontinuiteto službe in usposabljanje prihajajočih sodelavcev.

Full & Egal Universal Law Academy