16.10.2017
CS
Úřední věstník Evropské unie
C 347/35
Žaloba podaná dne 2. srpna 2017 – PO v. ESVČ
(Věc T-479/17)
(2017/C 347/44)
Jednací jazyk: francouzština
Účastníci řízení
Žalobce: PO (zástupci: N. de Montigny a J.-N. Louis, advokáti)
Žalovaná: Evropská služba pro vnější činnost
Návrhová žádání
Žalobce navrhuje, aby Tribunál:
—
určil a rozhodl, že
—
přehled mezd z 10. listopadu 2016, který mu byl zaslán oddělením lidských zdrojů ESVČ, jakož i v rozsahu, v němž je to třeba, e-mail ze dne 24. listopadu 2016, kterým jej totéž oddělení informovalo o tom, že nemá nárok na vyplacení příspěvku na vzdělání svých dvou dětí nad rámec článku 15 přílohy X služebního řádu úředníků, neboť prochází rekvalifikací;
—
v rozsahu, v němž je to třeba, výslovně zamítavou odpověď na jeho stížnosti ze dne 16. května 2017;
—
se zrušují;
—
uložil ESVČ náhradu nákladů řízení.
Žalobní důvody a hlavní argumenty
Na podporu žaloby předkládá žalobce tři žalobní důvody.
1.
První žalobní důvod vycházející z námitky protiprávnosti, neboť přehled mezd z 10. listopadu 2016 (dále jen „napadené individuální rozhodnutí“), jakož i zprávy ze dne 15. dubna 2016 a ze dne 22. září 2016, na kterých je založen, a Pokyny, jsou v rozporu se služebním řádem úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“) a jeho přílohou X.
2.
Druhý žalobní důvod vycházející námitky protiprávnosti, neboť uvedené zprávy, na kterých je založeno napadené individuální rozhodnutí, jsou v rozporu s Pokyny.
3.
Třetí žalobní důvod vycházející z protiprávnosti napadeného individuálního rozhodnutí z následujících důvodů:
—
porušení zásad předvídavosti, legitimního očekávání a právní jistoty a porušení zásady řádné správy, jakož i nabytých práv;
—
porušení práva na rodinu a práva na vzdělání;
—
porušení zásad rovného zacházení a zákazu diskriminace;
—
nepoměr mezi zájmy a dodržením zásady proporcionality přijatého opatření.