23.10.2017
EL
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης
C 357/25
Προσφυγή-αγωγή της 22ας Αυγούστου 2017 — UG κατά Επιτροπής
(Υπόθεση T-571/17)
(2017/C 357/33)
Γλώσσα διαδικασίας: η γαλλική
Διάδικοι
Προσφεύγουσα-ενάγουσα: UG (εκπρόσωποι: M. Richard και P. Junqueira de Oliveira, δικηγόροι)
Καθής-εναγομένη: Ευρωπαϊκή Επιτροπή
Αιτήματα
Η προσφεύγουσα-ενάγουσα ζητεί από το Γενικό Δικαστήριο:
—
να ακυρώσει την απόφαση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής της 18ης Μαΐου 2017 (No R/40/17) και όλες τις αποφάσεις οι οποίες τη στηρίζουν·
—
να διατάξει την επαναπρόσληψη της προσφεύγουσας·
—
να υποχρεώσει την Ευρωπαϊκή Επιτροπή σε καταβολή των μισθών και των τόκων υπερημερίας που ανέρχονται σε 40 000 ευρώ·
—
να ακυρώσει τις παρανόμως διενεργηθείσες κρατήσεις επί του μισθού της·
—
να διατάξει την επιστροφή του ποσού 6 818,81 ευρώ το οποίο παρακρατήθηκε αχρεωστήτως και παρανόμως από τον μισθό της·
—
να καταδικάσει την Ευρωπαϊκή Επιτροπή στο σύνολο των δικαστικών εξόδων και της αμοιβής δικηγόρου, που υπολογίζεται προσωρινώς σε 10 000 ευρώ.
Λόγοι και κύρια επιχειρήματα
Προς στήριξη της προσφυγής-αγωγής, η προσφεύγουσα-ενάγουσα προβάλλει πέντε λόγους.
1.
Ο πρώτος λόγος αφορά προσβολή του δικαιώματος ακροάσεως, στον βαθμό που η Επιτροπή οργάνωσε απλώς μια κατ' επίφαση διαδικασία ακροάσεως προ της απολύσεως.
2.
Ο δεύτερος λόγος αφορά σφάλματα κατά την εκτίμηση των πραγματικών περιστατικών από τα οποία πάσχει η προσβαλλόμενη απόφαση, καθόσον οι λόγοι επί των οποίων αυτή στηρίζεται είναι αόριστοι, δεν απηχούν την πραγματικότητα ούτε είναι σοβαροί.
3.
Ο τρίτος λόγος αφορά υπέρβαση εξουσίας, στον βαθμό που η Επιτροπή απέλυσε την προσφεύγουσα-ενάγουσα εξαιτίας των συνδικαλιστικών καθηκόντων της και της λήψεως γονικής άδειας.
4.
Ο τέταρτος λόγος αφορά παραβάσεις του άρθρου 42 του ΚΥΚ, της ρήτρας 5.4 της αναθεωρημένης συμφωνίας-πλαισίου για τη γονική άδεια, όπως προέκυψε από την οδηγία 2010/18/ΕΕ του Συμβουλίου, της 8ης Μαρτίου 2010, σχετικά με την εφαρμογή της αναθεωρημένης συμφωνίας-πλαισίου για τη γονική άδεια που συνήφθη από τις οργανώσεις BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP και ETUC και με την κατάργηση της οδηγίας 96/34/EK (ΕΕ 2010, L 68, σ. 13), του άρθρου 7 της οδηγίας 2002/14/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 11ης Μαρτίου 2002, περί θεσπίσεως γενικού πλαισίου ενημερώσεως και διαβουλεύσεως των εργαζομένων στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα — Κοινή δήλωση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, του Συμβουλίου και της Επιτροπής για την εκπροσώπηση των εργαζομένων (ΕΕ 2002, L 80, σ. 29), καθώς και του παραρτήματος IX του ΚΥΚ, ελλείψει τηρήσεως της πειθαρχικής διαδικασίας.
5.
Ο πέμπτος λόγος αφορά δυσαναλογία της κυρώσεως.