23.10.2017
HU
Az Európai Unió Hivatalos Lapja
C 357/25
2017. augusztus 22-én benyújtott kereset – UG kontra Bizottság
(T-571/17. sz. ügy)
(2017/C 357/33)
Az eljárás nyelve: francia
Felek
Felperes: UG (képviselők: M. Richard és P. Junqueira de Oliveira ügyvédek)
Alperes: Európai Bizottság
Kérelmek
A felperes azt kéri, hogy a Törvényszék:
—
semmisítse meg az Európai Bizottság 2017. május 18-i határozatát (No R/40/17) és az annak alapjául szolgáló minden határozatot;
—
rendelje el a felperes visszahelyezését;
—
kötelezze az Európai Bizottságot elmaradt illetmény és kártérítés címén 40 000 euró megfizetésére;
—
semmisítse meg a jogellenes illetménylevonásokat;
—
téríttessen meg 6 818,81 eurót jogellenes illetménylevonás túlfizetése miatt;
—
a Bizottságot kötelezze az összes költség viselésére, valamint az ügyvédi tiszteletdíj megtérítésére, melyet ideiglenesen 10 000 euróra becsül.
Jogalapok és fontosabb érvek
Keresete alátámasztása érdekében a felperes öt jogalapra hivatkozik.
1.
Az első jogalap a meghallgatáshoz való jog megsértésére vonatkozik, mivel a Bizottság csupán látszólag szervezett pert megelőző eljárást az elbocsátás előtt.
2.
A második jogalap a megtámadott ítéletben szereplő tárgyi tévedésekre vonatkozik, mivel e határozat pontatlan, valótlan és komolytalan indokokon alapul.
3.
A harmadik jogalap hatáskörrel való visszaélésre vonatkozik, mivel a Bizottság a felperest szakszervezeti tagsága miatt bocsátotta el, valamint amiatt, hogy szülői szabadságot vett ki.
4.
A negyedik jogalap a személyzeti szabályzat 42. cikkének, a BUSINESSEUROPE, az UEAPME, a CEEP és az ESZSZ által a szülői szabadságról kötött, felülvizsgált keretmegállapodás végrehajtásáról és a 96/34/EK irányelv hatályon kívül helyezéséről szóló, 2010. március 8-i 2010/18/EU tanácsi irányelv (HL 2010, L 68, 13. o.) 5. szakasza 4. pontjának, az Európai Közösség munkavállalóinak tájékoztatása és a velük folytatott konzultáció általános keretének létrehozásáról szóló, 2002. március 11-i 2002/14/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv (az Európai Parlament, a Tanács és a Bizottság közös nyilatkozata a munkavállalók képviseletéről) (HL 2002., L 80., 29. o; magyar nyelvű különkiadás: 5. fejezet, 4. kötet, 219. o.) 7. cikkének, valamint a fegyelmi eljárás tiszteletben tartása hiányában a személyzeti szabályzat IX. mellékletének megsértésére vonatkozik.
5.
Az ötödik jogalap a büntetés aránytalanságára vonatkozik.