17.6.2019
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 206/12
Domstolens dom (andra avdelningen) av den 11 april 2019 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Spanien) — Cobra Servicios Auxiliares SA mot José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 och C-44/18), Incatema SL
(Förenade målen C-29/18, C-30/18 och C-44/18) (1)
(Begäran om förhandsavgörande - Socialpolitik - Direktiv 1999/70/EG - Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP - Klausul 4 - Icke-diskrimineringsprincipen - Begreppet ”anställningsvillkor” - Jämförbara situationer - Skäl - Begreppet objektiva ”grunder” - Ersättning vid uppsägning på saklig grund av ett avtal om tillsvidareanställning - Lägre ersättning utbetalas vid uppsägning av ett avtal om visstidsanställning ”för en viss uppgift”)
(2019/C 206/13)
Rättegångsspråk: spanska
Hänskjutande domstol
Tribunal Superior de Justicia de Galicia
Parter i målet vid den nationella domstolen
Klagande: Cobra Servicios Auxiliares SA
Motparter: José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 och C-44/18), Incatema SL
Domslut
Klausul 4.1 i ramavtalet om visstidsarbete, undertecknat den 18 mars 1999, som återfinns i bilagan till rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP ska tolkas så, att den inte utgör hinder för en nationell lagstiftning enligt vilken, i en situation såsom den som är aktuell i de nationella målen, uppsägning av ett serviceavtal som har ingåtts mellan arbetsgivaren och en av dess kunder, dels lett till uppsägning av avtal om visstidsanställning för en viss uppgift mellan arbetsgivaren och vissa arbetstagare, dels medfört en kollektiv uppsägning på objektiva grunder av tillsvidareanställda arbetstagare hos samma arbetsgivare, och där den ersättning som utbetalas till de förstnämnda arbetstagarna på grund av avslutande av anställningsförhållandet är lägre än den som beviljas tillsvidareanställda arbetstagare.
(1) EUT C 142, 23.4.2018.