25.11.2019
HR
Službeni list Europske unije
C 399/14
Presuda Suda (šesto vijeće) od 18. rujna 2019. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Juzgado de lo Social no 33 de Madrid - Španjolska) – José Manuel Ortiz Mesonero protiv UTE Luz Madrid Centra
(predmet C-366/18) (1)
(Zahtjev za prethodnu odluku - Socijalna politika - Direktiva 2010/18/EU - Revidirani okvirni sporazum o roditeljskom dopustu - Nacionalni propis koji odobravanje roditeljskog dopusta uvjetuje skraćivanjem radnog vremena, uz proporcionalno smanjenje plaće - Rad u smjenama s različitim radnim vremenom - Zahtjev radnika za obavljanje rada sa stalnim radnim vremenom kako bi se mogao brinuti o svojoj maloljetnoj djeci - Direktiva 2006/54/EZ - Jednake mogućnosti i jednako postupanje prema muškarcima i ženama u pitanjima zapošljavanja i rada - Neizravna diskriminacija - Djelomična nedopuštenost)
(2019/C 399/15)
Jezik postupka: španjolski
Sud koji je uputio zahtjev
Juzgado de lo Social no 33 de Madrid
Stranke glavnog postupka
Tužitelj: José Manuel Ortiz Mesonero
Tuženik: UTE Luz Madrid Centro
Izreka
Direktivu Vijeća 2010/18/EU od 8. ožujka 2010. o provedbi revidiranog Okvirnog sporazuma o roditeljskom dopustu koji su sklopili BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP i ETUC te o stavljanju izvan snage Direktive 96/34/EZ treba tumačiti na način da se ona ne primjenjuje na nacionalni propis poput onoga o kojem je riječ u glavnom postupku, koji predviđa pravo radnika da u svrhu neposredne brige o maloljetnicima ili uzdržavanim članovima obitelji skrati svoje redovno radno vrijeme uz proporcionalno smanjenje plaće a da pritom, ako je njegov uobičajeni način rada organiziran u smjene s različitim radnim vremenom, ne može ostvariti pravo na stalno radno vrijeme i zadržati svoju redovnu satnicu.
(1) SL C 294, 20. 8. 2018.
Full & Egal Universal Law Academy