25.11.2019
LV
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
C 399/14
Tiesas (sestā palāta) 2019. gada 18. septembra spriedums (Juzgado de lo Social no 33 de Madrid (Spānija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – José Manuel Ortiz Mesonero/UTE Luz Madrid Centro
(Lieta C-366/18) (1)
(Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Sociālā politika - Direktīva 2010/18/ES - Pārstrādātais pamatnolīgums par vecāku atvaļinājumu - Valsts tiesiskais regulējums, saskaņā ar kuru vecāku atvaļinājuma piešķiršana ir atkarīga no darba laika samazināšanas, proporcionāli samazinot darba algu - Darbs maiņās ar mainīgu darba grafiku - Darbinieka lūgums ļaut veikt darbu atbilstoši fiksētam darba grafikam, lai varētu rūpēties par saviem nepilngadīgajiem bērniem - Direktīva 2006/54/EK - Vienlīdzīgas iespējas un vienlīdzīga attieksme pret vīriešiem un sievietēm nodarbinātības un darba jautājumos - Netieša diskriminācija - Daļēja nepieņemamība)
(2019/C 399/15)
Tiesvedības valoda – spāņu
Iesniedzējtiesa
Juzgado de lo Social no 33 de Madrid
Pamatlietas puses
Prasītājs: José Manuel Ortiz Mesonero
Atbildētājs: UTE Luz Madrid Centro
Rezolutīvā daļa
Padomes Direktīva 2010/18/ES (2010. gada 8. marts), ar ko īsteno pārskatīto BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP un ETUC pamatnolīgumu par vecāku atvaļinājumu un atceļ Direktīvu 96/34/EK, ir interpretējama tādējādi, ka tā nav piemērojama tādam valsts tiesiskajam regulējumam kā pamatlietā aplūkotais, kurā, lai darbinieks varētu rūpēties par tā apgādībā esošiem nepilngadīgiem bērniem vai ģimenes locekļiem, ir paredzētas viņa tiesības samazināt savu parasto darba laiku, proporcionāli samazinot darba algu, taču bez iespējas strādāt atbilstoši fiksētam darba grafikam un saglabāt savu parasto darba laiku, ja parastais darba grafiks ir maiņu darbs ar mainīgu darba grafiku.
(1) OV C 294, 20.8.2018.
Full & Egal Universal Law Academy