12.8.2019
BG
Официален вестник на Европейския съюз
C 270/12
Решение на Съда (трети състав) от 20 юни 2019 г. (преюдициално запитване от Arbeidsrechtbank Antwerpen — Белгия) — Tine Vandenbon, Jamina Hakelbracht, Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen/WTG Retail BVBA
(Дело C-404/18) (1)
(Преюдициално запитване - Социална политика - Директива 2006/54/ЕО - Равно третиране на мъжете и жените - Достъп до заетост и условия на труд - Член 24 - Защита срещу репресивни мерки - Отхвърляне на кандидатка поради нейната бременност - Работник или служител, предприел действия в полза на тази кандидатка - Уволнение на работника или служителя)
(2019/C 270/14)
Език на производството: нидерландски
Запитваща юрисдикция
Arbeidsrechtbank Antwerpen
Страни в главното производство
Ищци: Tine Vandenbon, Jamina Hakelbracht, Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen
Ответник: WTG Retail BVBA
Диспозитив
Член 24 от Директива 2006/54/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 5 юли 2006 година за прилагането на принципа на равните възможности и равното третиране на мъжете и жените в областта на заетостта и професиите трябва да се тълкува в смисъл, че не допуска национална правна уредба като разглежданата по главното производство, съгласно която, когато дадено лице, смятащо се за жертва на основана на пола дискриминация, е подало жалба, работникът или служителят, подпомогнал го в тази насока, е защитен от предприетите от работодателя репресивни мерки само ако се е явил като свидетел при разглеждането на тази жалба и свидетелските му показания отговарят на формалните изисквания, предвидени от посочената правна уредба.
(1) ОВ C 311, 3.9.2018 г.
Full & Egal Universal Law Academy