12.8.2019
HR
Službeni list Europske unije
C 270/12
Presuda Suda (treće vijeće) od 20. lipnja 2019. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Arbeidsrechtbank Antwerpen — Belgija) — Tine Vandenbon, Jamina Hakelbracht, Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen protiv WTG Retail BVBA
(predmet C-404/18) (1)
(Zahtjev za prethodnu odluku - Socijalna politika - Direktiva 2006/54/EZ - Jednako postupanje prema muškarcima i ženama - Pristup zapošljavanju i uvjeti rada - Članak 24. - Zaštita od viktimizacije - Odbijanje zapošljavanja kandidatkinje zbog njezine trudnoće - Radnik koji je nastupio u potporu toj kandidatkinji - Otpuštanje radnika)
(2019/C 270/14)
Jezik postupka: nizozemski
Sud koji je uputio zahtjev
Arbeidsrechtbank Antwerpen
Stranke glavnog postupka
Tužitelji: Tine Vandenbon, Jamina Hakelbracht, Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen
Tuženik: WTG Retail BVBA
Izreka
Članak 24. Direktive 2006/54/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 5. srpnja 2006. o provedbi načela jednakih mogućnosti i jednakog postupanja prema muškarcima i ženama u pitanjima zapošljavanja i rada treba tumačiti na način da mu se protivi nacionalni propis, poput onoga o kojemu je riječ u glavnom postupku, na temelju kojeg je — u situaciji u kojoj je osoba koja se smatra žrtvom diskriminacije na temelju spola podnijela pritužbu — radnik koji je u tom smislu podržao tu osobu zaštićen od poslodavčeve viktimizacije samo ako je u okviru ispitivanja te pritužbe sudjelovao u svojstvu svjedoka i ako njegovo svjedočenje ispunjava formalne zahtjeve predviđene navedenim propisom.
(1) SL C 311, 3. 9. 2018.
Full & Egal Universal Law Academy