12.8.2019
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 270/12
Domstolens dom (tredje avdelningen) av den 20 juni 2019 (begäran om förhandsavgörande från Arbeidsrechtbank Antwerpen — Belgien) — Tine Vandenbon, Jamina Hakelbracht, Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen mot WTG Retail BVBA
(Mål C-404/18) (1)
(Begäran om förhandsavgörande - Socialpolitik - Direktiv 2006/54/EG - Likabehandling av män och kvinnor - Tillträde till anställning samt arbetsvillkor - Artikel 24 - Skydd mot repressalier - En sökande har nekats anställning på grund av graviditet - Arbetstagare som ingripit till förmån för nämnda sökande - Uppsägning av arbetstagaren)
(2019/C 270/14)
Rättegångsspråk: nederländska
Hänskjutande domstol
Arbeidsrechtbank Antwerpen
Parter i målet vid den nationella domstolen
Kärande: Tine Vandenbon, Jamina Hakelbracht, Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen
Svarande: WTG Retail BVBA
Domslut
Artikel 24 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2006/54/EG av den 5 juli 2006 om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet ska tolkas så, att den utgör hinder för en nationell bestämmelse, såsom den som är aktuell i det nationella målet, enligt vilken — i en situation där en person som anser sig utsatt för diskriminering på grund av kön har inkommit med klagomål — en arbetstagare som agerat till stöd för denna person i detta sammanhang åtnjuter skydd mot repressalier från arbetstagarens sida enbart om han eller hon uppträtt som vittne under utredningen av klagomålet och vederbörandes vittnesmål uppfyller de formella krav som föreskrivs i den aktuella bestämmelsen.
(1) EUT C 311, 3.9.2018.
Full & Egal Universal Law Academy