11.2.2019
RO
Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
C 54/12
Cerere de decizie preliminară introdusă de Rayonen sad Haskovo (Bulgaria) la 4 decembrie 2018 – QH/Varhoven kasatsionen sad na Republika Balgariya (Curtea Supremă de Casație a Republicii Bulgaria)
(Cauza C-762/18)
(2019/C 54/16)
Limba de procedură: bulgara
Instanța de trimitere
Rayonen sad Haskovo
Părțile din procedura principală
Reclamantă: QH
Pârâtă: Varhoven kasatsionen sad na Republika Balgariya Sad (Curtea Supremă de Casație a Republicii Bulgaria)
Întrebările preliminare
1)
Articolul 7 alineatul (1) din Directiva 2003/88/CE (1) a Parlamentului European și a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru trebuie să fie interpretat în sensul că acesta se opune unei dispoziții și/sau unei jurisprudențe naționale conform căreia un lucrător care a fost concediat în mod nelegal, iar apoi, prin hotărâre judecătorească, s-a dispus reangajarea acestuia, nu are dreptul la concediu anual plătit pentru perioada cuprinsă între data concedierii și data reangajării?
2)
În cazul unui răspuns afirmativ la prima întrebare, articolul 7 alineatul (2) din Directiva 2003/88 trebuie să fie interpretat în sensul că se opune unei dispoziții și/sau unei jurisprudențe naționale conform căreia, în cazul unei noi încetări a contractului de muncă, respectivul lucrător nu are dreptul la o compensație financiară pentru concediul anual plătit de care nu a beneficiat pentru perioada cuprinsă între data concedierii anterioare și data reangajării?
(1) JO 2003, L 299, p. 9, Ediție specială, 05/vol. 7, p. 3.