26.3.2018
DA
Den Europæiske Unions Tidende
C 112/38
Sag anlagt den 25. januar 2018 — VF mod ECB
(Sag T-39/18)
(2018/C 112/49)
Processprog: engelsk
Parter
Sagsøger: VF (ved advokaterne L. Levi og A. Blot)
Sagsøgt: Den Europæiske Centralbank (ECB)
Sagsøgerens påstande
—
Sagen fremmes til realitetsbehandling og sagsøgeren gives medhold.
—
Annullation af sagsøgerens nye bedømmelse for 2016 og af Annual salary and bonus review (»ASBR«) af 24. maj 2017, meddelt samme dag.
—
Annullation af ECB’s afgørelse af 13. september 2017 om afslag på hans ansøgning om en ny administrativ gennemgang af hans nye bedømmelse for 2016 og af ASBR.
—
Annullation af ECB’s afgørelse af 20. december 2017, meddelt sagsøgeren den 21. december 2017, om afslag på hans klage over hans nye bedømmelse for 2016 og ASBR.
—
Annullation af afgørelsen af 6. marts 2017 om ikke at ændre sagsøgerens kontrakt.
—
Annullation af ECB’s afgørelse af 4. juli 2017 om afslag på hans ansøgning om en ny administrativ gennemgang af afgørelsen om ikke at ændre hans kontrakt.
—
Annullation af ECB’s afgørelse af 15. november 2017, som blev meddelt sagsøgeren den 21. november 2017, om afslag på hans klage over den manglende ændring af hans kontrakt.
—
Sagsøgte tilpligtes at betale erstatning for det af sagsøgeren lidte økonomiske og ikke-økonomiske tab, og
—
Sagsøgte tilpligtes at betale de af sagsøgeren afholdte omkostninger i forbindelse med denne sag.
Søgsmålsgrunde og væsentligste argumenter
Til støtte for søgsmålet har sagsøgeren anført følgende anbringender.
1.
Hvad angår afgørelsen om ikke at ændre kontrakten:
—
Conversion Policy er ulovlig; tilsidesættelse af artikel 10, litra c) i ansættelsesvilkårene for ansatte i Den europæiske Centralbank (CoE) og af artikel 2.0 i personalevedtægten (SR) og tilsidesættelse af princippet om retsreglernes trinfølge.
—
Ulovlighedsanbringende: artikel 10, litra c), i CoE og artikel 2.0 i SR er i strid med direktiv 1999/70/EF af 28. juni 1999 (1) om rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP og betragtning 6 til rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP.
—
Afgørelsen om ikke at ændre kontrakten blev truffet på grundlag af en ulovlig bedømmelse og ulovlige ASBR-afgørelser.
2.
Hvad angår bedømmelsen:
—
Processuelle fejl og manglende dialog.
—
Tilsidesættelse af begrundelsespligten, tilsidesættelse af princippet om god forvaltning og af omsorgspligten og manglende oplysninger.
—
Anlæggelse af et åbenbart urigtigt skøn.
3.
Hvad angår ASBR-afgørelsen:
—
ASBR Guidelines er ulovlige, tilsidesættelse af begrundelsespligten og tilsidesættelse af retssikkerhedsprincippet.
—
Manglende behørig forklaring hvad angår baggrunden for sagsøgerens løntillæg, manglende gennemsigtighed og tilsidesættelse af begrundelsespligten.
—
Anlæggelse af et åbenbart urigtigt skøn.
(1) Rådets direktiv 1999/70/EF af 28.6.1999 om rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP (EFT 1999, L 175, s. 43).
Full & Egal Universal Law Academy