EUR-Lex -  62018TN0039 - RO

26.3.2018   

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 112/38

Acțiune introdusă la 25 ianuarie 2018 – VF/BCE

(Cauza T-39/18)

(2018/C 112/49)

Limba de procedură: engleza

Părțile

Reclamant: VF (reprezentanți: L. Levi și A. Blot, avocați)

Pârâtă: Banca Centrală Europeană

Concluziile

Reclamantul solicită Tribunalului:

—

declararea prezentei acţiuni admisibilă şi întemeiată;

—

anularea salariului reclamantului revizuit în 2016 şi a salariului anual revizuit cu bonusuri („ASBR”) din 24 mai 2017 notificat în aceeaşi zi;

—

anularea deciziei BCE din 13 septembrie 2017 de respingere a cererii sale de revizuire a cererii de reexaminare administrativă din 2016 şi a ASBR;

—

anularea deciziei BCE din 20 decembrie 2017 şi notificată reclamantului la 21 decembrie 2017 de respingere a procedurii de reclamaţie din 2016 şi a ASBR;

—

anularea deciziei de neprelungire a contractului reclamantului din 6 martie 2017;

—

anularea deciziei BCE din 4 iulie 2017 de respingere a cererii sale de revizuire administrativă a neprelungirii contractului său;

—

anularea deciziei BCE din 15 noiembrie 2017, notificată acestuia la 21 noiembrie 2017, de respingere a contestaţiei acestuia împotriva neprelungirii contractului său;

—

obligarea pârâtului la plata prejudiciului material şi moral suferit de reclamant;

—

obligarea pârâtului la plata cheltuielilor de judecată efectuate de reclamant în prezenta procedură.

Motivele și principalele argumente

În susținerea acțiunii, reclamantul invocă următoarele motive.

1.

În privinţa deciziei de neprelungire

—

Nelegalitatea neprelungirii: încălcarea articolului 10 litera (c) din Condiţiile de angajare a personalului Băncii Centrale Europene („CA”) şi a articolului 2.0 din Regulamentul de funcţionare („RF”) şi încălcarea ierarhiei normelor.

—

Nelegalitate: articolul 10 litera (c) din CA şi articolul 2.0 din RF încalcă Directiva 1999/70/EC din 28 iunie 1999 privind acordul-cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP, şi considerentul (6) al Acordului încheiat între CES, UNICE și CEEP;

—

Decizia de neprelungire a fost adoptată pe baza unei aprecieri nelegale şi a unor decizii ASBR.

2.

În ceea ce priveşte aprecierea:

—

Neregularitate procedurală şi lipsa dialogului

—

Încălcarea obligaţiei de motivare, încălcarea principiului bunei administrări şi a obligaţiei de diligenţă şi lipsa de informare

—

Erori vădite de apreciere

3.

În ceea ce priveşte decizia ASBR

—

Nelegalitatea normelor ASBR, lipsă de motivare şi încălcarea principiului securităţii juridice

—

Lipsa de explicaţii privind salariul reclamantului, lipsa de transparenţă şi încălcarea obligaţiei de motivare

—

Eroare vădită de apreciere

Full & Egal Universal Law Academy