Zadeva T-320/18: Tožba, vložena 22. maja 2018 – WD/EFSA
C2592018SL4510120180522SL0060451462
Tožba, vložena 22. maja 2018 – WD/EFSA
(Zadeva T-320/18)2018/C 259/60Jezik postopka: francoščina
Stranki
Tožeča stranka: WD (zastopnika: L. Levi in A. Blot, avocats)
Tožena stranka: Evropska agencija za varnost hrane
Predlogi
Tožeča stranka Splošnemu sodišču predlaga, naj:
—
ugotovi, da je ta tožba dopustna in utemeljena;
ter zato,
—
za ničen razglasi sklep z dne 14. julija 2017, ki ga je sprejel izvršni direktor EASA kot OPSP, iz katerega izhaja, da tožeče stranke ni med uslužbenci, ki so napredovali v prerazvrstitvenem obdobju 2017;
—
za ničen razglasi sklep OPSP z dne 9. februarja 2018 o zavrnitvi pritožbe tožeče stranke z dne 10. oktobra 2017 zoper ta sklep z dne 14. julija 2017;
—
za ničen razglasi sklep z dne 9. avgusta 2017 (ki je bil vročen 10. avgusta 2017), ki ga je sprejel izvršni direktor EASA kot OPSP, ki se nanaša na nepodaljšanje pogodbe o zaposlitvi tožeče stranke;
—
za ničen razglasi sklep OPSP z dne 12. marca 2018 o zavrnitvi pritožbe tožeče stranke z dne 10. novembra 2017 zoper ta sklep z dne 9. avgusta 2017;
—
dodeli odškodnino za utrpljeno škodo;
—
toženi stranki naloži plačilo vseh stroškov.
Tožbeni razlogi in bistvene trditve
Tožeča stranka v utemeljitev tožbe v zvezi s sklepom o nepodaljšanju njene pogodbe navaja sedem tožbenih razlogov.
1.
Prvi tožbeni razlog: kršitev sklepa z dne 8. decembra 2012„Employment contract management“, ki ga je sprejela EASA.
2.
Drugi tožbeni razlog: kršitev obveznosti obrazložitve.
3.
Tretji tožbeni razlog: kršitev pravic do obrambe in zlasti pravice do zaslišanja.
4.
Četrti tožbeni razlog: kršitev dolžnosti skrbnega ravnanja in „Work instruction“ v zvezi z „Contract of Employment renewal process“, ki ga je sprejela EASA.
5.
Peti tožbeni razlog: očitne napake pri presoji in zloraba pooblastil.
6.
Šesti tožbeni razlog: kršitev načela varstva legitimnih pričakovanj.
7.
Sedmi tožbeni razlog: kršitev „Work instructions“ in dolžnosti skrbnega ravnanja.
Tožeča stranka glede sklepa o nenapredovanju navaja en sam tožbeni razlog, ki se nanaša na kršitev sklepa z dne 22. aprila 2008„Career of temporary staff and assignment to a post carrying a higher grade than that at which they were engaged“, na očitno napako pri presoji ter na kršitev načela prepovedi diskriminacije.
Full & Egal Universal Law Academy