Vec T-355/18: Žaloba podaná 8. júna 2018 – Španielsko/Komisia
Žaloba podaná 8. júna 2018 – Španielsko/Komisia
(Vec T-355/18)
2018/C 285/54Jazyk konania: španielčinaÚčastníci konania
Žalobca: Španielske kráľovstvo (v zastúpení: M. García-Valdecasas Dorrego, splnomocnený zástupca)
Žalovaná: Európska komisia
Návrhy
Žalobca navrhuje, aby Všeobecný súd:
—
zrušil oznámenie a
—
uložil Európskej komisii povinnosť nahradiť trovy konania.
Dôvody a hlavné tvrdenia
Táto žaloba bola podaná proti oznámeniu o verejných výberových konaniach na účely obsadenia miest administrátorov v rámci verejnej služby (AD 6) EPSO/AD/340/18 a EPSO/AD/341/18.
Na podporu svojej žaloby žalobca uvádza štyri žalobné dôvody.
1.
Prvý žalobný dôvod založený na porušení článkov 1 a 2 nariadenia 1/58, článku 22 Charty základných práv Európskej únie a článku 1d služobného poriadku tým, že bol obmedzený režim komunikácie medzi EPSO a uchádzačom, ktorý mal prebiehať výlučne anglicky, francúzsky a anglicky, vrátane formulára prihlášky.
2.
Druhý žalobný dôvod založený na porušení článkov 1 a 6 nariadenia č. 1/58, článku 22 Charty základných práv Európskej únie, ako aj článku 1d ods. 1 a 6, článku 27 a článku 28 písm. f) služobného poriadku, pretože voľba druhého jazyka je neoprávnene obmedzená len na štyri jazyky, a to na angličtinu, francúzštinu, nemčinu a taliančinu, pričom ostatné úradné jazyky Európskej únie boli vylúčené.
3.
Tretí žalobný dôvod založený na skutočnosti, že voľba angličtiny, francúzštiny, nemčiny a taliančiny predstavuje svojvoľnú voľbu, ktorá vedie k diskriminácii z dôvodu jazyka zakázanej článkom 1 nariadenia č. 1/58, článkom 22 Charty základných práv Európskej únie, článkom 1d ods. 1 a 6, ako aj článkom 27 a článku 28 písm. f) služobného poriadku.
4.
Štvrtý žalobný dôvod založený na skutočnosti, že napadnuté oznámenie výslovne neuvádza, že prvý jazyk musí byť jazyk, v ktorom majú uchádzači aspoň úroveň C 1 (vyššie pokročilá znalosť), ktorá vedie k diskriminácii na základe štátnej príslušnosti a k diskriminácii z dôvodu „hovoreného“ jazyka, čo je porušením článku 1 nariadenia č. 1/58, článku 22 Charty základných práv Európskej únie, článku 1d ods. 1 a 6, ako aj článku 27 a článku 28 písm. f) služobného poriadku.