1.10.2018
HU
Az Európai Unió Hivatalos Lapja
C 352/41
2018. augusztus 6-án benyújtott kereset – Veit kontra EKB
(T-474/18. sz. ügy)
(2018/C 352/49)
Az eljárás nyelve: német
Felek
Felperes: Sebastian Veit (Frankfurt am Main, Németország) (képviselő: K. Kujath meghatalmazott)
Alperes: Európai Központi Bank
Kérelmek
A felperes azt kéri, hogy a Törvényszék:
—
semmisítse meg a felperes 2018. január 1-i hatállyal történő besorolásáról szóló 2018. január 3-i alperesi határozatot, amennyiben az a felperes tekintetében az F/G illetményosztály keretében csak a 17-es fizetési fokozatot állapítja meg;
—
semmisítse meg a felperes 2018. május 25-i határozatát, amely elutasítja a felperes azon kérelmét, amely az F/G illetményosztály keretében a 83-as fizetési fokozat 2018. január 1-i hatállyal történő megállapítására irányul;
—
az alperest kötelezze az eljárás költségeinek viselésére.
Jogalapok és fontosabb érvek
Keresete alátámasztása érdekében a felperes a következő indokokra hivatkozik.
1.
Az egyenlő bánásmód elvének megsértése
Az első jogalap keretében az alperes azt kifogásolja, hogy az alperes a felvételre jelentkező belső pályázók esetében – a külső pályázóktól eltérően, akik azonos versenyvizsga keretében összehasonlítható helyzetben voltak – a releváns szakmai tapasztalatot csak korlátozottan vette figyelembe.
2.
Az általános gondoskodási kötelezettség elvének megsértése
A második jogalap keretében az alperes azt terjeszti elő, hogy az alperes a felperest mint saját alkalmazottat a besorolásnál objektív indokolás nélkül kedvezőtlenebb bánásmódban részesítette, mint azon pályázókat, akik még nem álltak az alperessel foglalkoztatási jogviszonyban.
Full & Egal Universal Law Academy