26.11.2018
BG
Официален вестник на Европейския съюз
C 427/84
Жалба, подадена на 14 септември 2018 г. — Teeäär/ЕЦБ
(Дело T-547/18)
(2018/C 427/111)
Език на производството: английски
Страни
Жалбоподател: Raivo Teeäär (Талин, Естония) (представител: L. Levi, lawyer)
Ответник: Европейска централна банка (ЕЦБ)
Искания на жалбоподателя
Жалбоподателят иска от Общия съд:
—
да отмени решението на Изпълнителния съвет на ЕЦБ от 27 февруари 2018 г., с което се отхвърля молбата на жалбоподателя за отпускане на подпомагане при преход към кариерно развитие извън структурата на ЕЦБ;
—
доколкото е необходимо, да отмени решението на Изпълнителния съвет на ЕЦБ от 3 юли 2018 г., с което се нарочната жалба, подадена от жалбоподателя срещу решението на Изпълнителния съвет от 27 февруари 2018 г.;
—
да присъди на жалбоподателя обезщетение за имуществените вреди, които твърди, че е претърпял, оценени на 101 447 EUR — размерът на пакета за финансово подпомагане при преход към друго кариерно развитие, плюс лихви за забава в размер на основния лихвен процент при финансиране на Европейската централна банка, увеличен с 3 процентни пункта на година;
—
да осъди ответника да заплати всички разноски по делото.
Основания и основни доводи
В подкрепа на жалбата си жалбоподателят излага четири основания.
1.
Първото основание е изведено от незаконосъобразност на член 2.3.1 от Правилника за персонала на ЕЦБ, тъй като се твърди, че установеното с тази разпоредба правило нарушава принципа на равно третиране и принципа на пропорционалност; освен това обжалваното решение е опорочено от очевидна грешка в преценката.
2.
Второ основание е изведено от незаконосъобразност на член 2.3.1 от Правилника за персонала на ЕЦБ, тъй като се твърди, че установеното с тази разпоредба правило съдържа дискриминация на основата на възраст и по този начин противоречи на член 21 от Хартата за основните права на Европейския съюз и член 2 и член 6, параграф 1 от Директива 2000/78. (1)
3.
Третото основание е посочено при условията на евентуалност и е изведено от незаконосъобразност на обжалваното решение поради очевидна грешка в преценката и нарушение на задължението за полагане на дължимата грижа.
4.
Четвъртото основание е посочено при условията на евентуалност и е изведено от незаконосъобразност на член 2.3.1 от Правилника за персонала на ЕЦБ.
(1) Директива 2000/78/ЕО на Съвета от 27 ноември 2000 година за създаване на основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите (ОВ L 303, 2000 г., стр. 16; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 6, стр. 7).