26.11.2018
SL
Uradni list Evropske unije
C 427/84
Tožba, vložena 14. septembra 2018 – Teeäär/ECB
(Zadeva T-547/18)
(2018/C 427/111)
Jezik postopka: angleščina
Stranki
Tožeča stranka: Raivo Teeäär (Talin, Estonija) (zastopnik: L. Levi, odvetnik)
Tožena stranka: Evropska centralna banka (ECB)
Predlogi
Tožeča stranka Splošnemu sodišču predlaga, naj:
—
sklep izvršilnega odbora ECB z dne 27. februarja 2018, s katerim je bila zavrnjena prošnja tožeče stranke za pomoč pri kariernem prehodu izven ECB, razglasi za ničen;
—
če je potrebno, sklep izvršilnega odbora z dne 3. julija 2018 o zavrnitvi posebne pritožbe, ki jo je tožeča stranka vložila zoper sklep izvršilnega odbora z dne 27. februarja 2018, razglasi za ničen;
—
tožeči stranki dodeli odškodnino za domnevno premoženjsko škodo v obliki finančnega paketa za pomoč pri kariernem prehodu, ocenjeno na 101 447 EUR in povečano za zamudne obresti, izračunane po obrestni meri Evropske centralne banke za operacije glavnega refinanciranja plus 3 odstotne točke letno;
—
ECB naloži plačilo stroškov.
Tožbeni razlogi in bistvene trditve
Tožeča stranka v utemeljitev tožbe navaja štiri razloge.
1.
Prvi tožbeni razlog: nezakonitost člena 2.3.1 Pravil za zaposlene v ECB, ker naj bili s tem pravilom kršeni načelo enakega obravnavanja in načelo sorazmernosti. Izpodbijani sklep poleg tega vsebuje očitno napako pri presoji.
2.
Drugi tožbeni razlog: nezakonitost člena 2.3.1 Pravil za zaposlene v ECB, ker naj bi to pravilo povzročalo diskriminacijo na podlagi starosti in torej kršilo člen 21 Listine Evropske unije o temeljnih pravicah ter člena 2 in 6(1) Direktive 2000/78 (1).
3.
Tretji tožbeni razlog: podredno, izpodbijani sklep je nezakonit zaradi očitne napake pri presoji in kršitve dolžnosti skrbnega ravnanja.
4.
Četrti tožbeni razlog: podredno, kršitev člena 2.3.1 Pravil za zaposlene v ECB.
(1) Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne 27. novembra 2000 o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu (UL, posebna izdaja v slovenščini, poglavje 5, zvezek 4, str. 79).
Full & Egal Universal Law Academy