14.1.2019
BG
Официален вестник на Европейския съюз
C 16/58
Жалба, подадена на 15 ноември 2018 г. — ZU/Комисия
(Дело T-671/18)
(2019/C 16/70)
Език на производството: английски
Страни
Жалбоподател: ZU (представител: C. Bernard-Glanz, lawyer)
Ответник: Европейска комисия
Искания на жалбоподателя
Жалбоподателят иска от Общия съд:
—
да отмени решението на ръководителя на отдел „Професионално развитие и мобилност“ в дирекция „HR.B“ на ГД „Човешки ресурси“ (DG HR) на Комисията, прието на 12 октомври 2018 г., с което жалбоподателят е прехвърлен обратно в ГД „OLAF“,
—
да отмени решението на ръководителя на отдел „Център за счетоводно управление 4“ в дирекция „HR.AMC“ на ГД „Човешки ресурси“ (DG HR) на Комисията, прието на 29 октомври 2018 г., с което 1 декември 2018 г. временно се определя като дата на назначаването му,
—
да отмени, наред с посоченото и доколкото е необходимо, предстоящото решение на органа по назначаване за отхвърляне на жалбата на жалбоподателя,
—
да осъди ответника да заплати съдебните разноски.
Основания и основни доводи
В подкрепа на жалбата си жалбоподателят излага пет основания.
1.
Първо основание: недостатъчна прозрачност на процедурата по прехвърляне, нарушение на член 25 от Правилника за длъжностните лица и липса на мотиви, нарушение на правото на жалбоподателя на защита от принудително прехвърляне и нарушение на член 41 от Хартата на основните права на ЕС и на право на изслушване.
2.
Второ основание: явна грешка в преценката на интереса на службата и нарушение на принципа на добра администрация.
3.
Трето основание: липса на съществени съображения срещу незабавното прехвърляне на жалбоподателя в OLAF, нарушение на принципа на добра администрация и незачитане на защитата на подателите на сигнали по член 22а от Правилника за длъжностните лица.
4.
Четвърто основание: нарушение на задължението за полагане на грижи.
5.
Пето основание: злоупотреба с власт.