14.1.2019
LT
Europos Sąjungos oficialusis leidinys
C 16/58
2018 m. lapkričio 15 d. pareikštas ieškinys byloje ZU / Komisija
(Byla T-671/18)
(2019/C 16/70)
Proceso kalba: anglų
Šalys
Ieškovas: ZU, atstovaujamas advokato C. Bernard-Glanz
Atsakovė: Europos Komisija
Reikalavimai
Ieškovė Bendrojo Teismo prašo:
—
panaikinti 2018 m. spalio 12 d. Komisijos Žmogiškųjų išteklių generalinio direktorato (GD HR) Direktorato HR.B Karjeros valdymo ir mobilumo skyriaus vadovo sprendimą grąžinti ieškovą atgal į GD OLAF.
—
panaikinti 2018 m. spalio 29 d. Komisijos GD HR Direktorato HR.AMC Account Management Centre 4 skyriaus vadovo sprendimą, kuriuo numatyta jį paskirti į šias pareigas nuo 2018 m. gruodžio 1 d.
—
prireikus kartu su šiais sprendimais panaikinti Paskyrimų tarnybos sprendimą, kuris dar nėra priimtas, atmesti ieškovo skundą.
—
priteisti iš atsakovės bylinėjimosi išlaidas.
Ieškinio pagrindai ir pagrindiniai argumentai
Grįsdama ieškinį ieškovė remiasi penkiais pagrindais.
1.
Pirmasis ieškinio pagrindas grindžiamas nepakankamu perkėlimo procedūros skaidrumu, Pareigūnų tarnybos nuostatų 25 straipsnio pažeidimu ir motyvų nenurodymu, ieškovo teisės apsiginti nuo priverstinio perkėlimo, ES Pagrindinių teisių chartijos 41 straipsnio ir teisės būti išklausytam pažeidimu.
2.
Antrasis ieškinio pagrindas grindžiamas akivaizdžia klaida vertinant tarnybos interesą ir gero administravimo principo pažeidimu.
3.
Trečiasis ieškinio pagrindas grindžiamas neatsižvelgimu į esminius argumentus prieš nedelsiamą ieškovo perkėlimą į OLAF, gero administravimo principo pažeidimu, neatsižvelgimu į informatorių apsaugą pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 22a straipsnį.
4.
Ketvirtasis ieškinio pagrindas grindžiamas rūpestingumo pareigos pažeidimu.
5.
Penktasis ieškinio pagrindas grindžiamas piktnaudžiavimu įgaliojimais.