14.1.2019
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 16/58
Talan väckt den 15 november 2018 – ZU mot kommissionen
(Mål T-671/18)
(2019/C 16/70)
Rättegångsspråk: engelska
Parter
Sökande: ZU (ombud: advokat C. Bernard-Glanz)
Svarande: Europeiska kommissionen
Yrkanden
Sökanden yrkar att tribunalen ska
—
ogiltigförklara det beslut som fattats av chefen för Career Management & Mobility Unit I direktorat HR-B I kommissionens generaldirektorat för personal (GD HR) den 12 oktober 2018 om förflyttning av sökanden tillbaka till GD OLAF,
—
ogiltigförklara det beslut som fattats av chefen för Account Management Centre 4 Unit I direktorat HR AMC i GD HR den 29 oktober 2018, i vilket datum för tillträde av tjänsten provisoriskt bestämdes till den 1 december 2018,
—
såvitt det är nödvändigt, utöver ovanstående beslut även ogiltigförklara tillsättningsmyndighetens ännu inte antagna beslut att avslå sökandens klagomål, och
—
förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.
Grunder och huvudargument
Till stöd för sin talan åberopar sökanden fem grunder.
1.
Första grunden: Överföringsförfarandet har inte varit tillräckligt transparent, vilket utgör ett åsidosättande av artikel 25 i tjänsteföreskrifterna och av motiveringsplikten, åsidosättande av sökandens rätt att försvara sig mot den påtvingade överföringen och åsidosättande av artikel 41 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna och av rätten att yttra sig.
2.
Andra grunden: Uppenbar felbedömning av vad som ligger i tjänstens intresse och åsidosättande av principen om god förvaltningssed.
3.
Tredje grunden: Underlåtenhet att beakta avgörande omständigheter som talar emot att sökanden överförs till OLAF, åsidosättande av principen om god förvaltningssed och åsidosättande av skyddet för visselblåsare i artikel 22a i tjänsteföreskrifterna.
4.
Fjärde grunden: Åsidosättande av omsorgsplikten.
5.
Femte grunden: Maktmissbruk.