28.1.2019
LT
Europos Sąjungos oficialusis leidinys
C 35/24
2018 m. lapkričio 20 d. pareikštas ieškinys byloje ZV / Komisija
(Byla T-684/18)
(2019/C 35/30)
Proceso kalba: prancūzų
Šalys
Ieškovė: ZV, atstovaujama advokato J.-N. Louis
Atsakovė: Europos Komisija
Reikalavimai
Ieškovė Bendrojo Teismo prašo:
—
panaikinti Komisijos sprendimus, apie kuriuos pranešta 2018 m. vasario 12 d. raštu ir kuriais atmesta ieškovės kandidatūra į ombudsmeno pavaduotojo pareigas ir į pareigas paskirtas kitas kandidatas,
—
priteisti iš Komisijos bylinėjimosi išlaidas.
Ieškinio pagrindai ir pagrindiniai argumentai
Grįsdama ieškinį ieškovė remiasi keturiais pagrindais.
1.
Pirmasis ieškinio pagrindas grindžiamas įgaliojimų viršijimu ir procedūros nesilaikymu. Šiuo aspektu ieškovė teigia, kad pranešimas apie laisvą darbo vietą COM/2017/1739 neleido užtikrinti, kad pasirinktas kandidatas iš tikrųjų turės būtiną kompetenciją ir patirtį pareigoms, į kurias siekiama įdarbinti, vykdyti. Be to, ieškovė nurodo, kad pasirinktas kandidatas neturėjo reikiamos kvalifikacijos, visų pirma tarpininkavimo patirties ir išsamių teisinių žinių apie Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatus.
2.
Antrasis ieškinio pagrindas grindžiamas 2002 m. kovo 4 d. Komisijos sprendimo C(2002/601) dėl sustiprintos Ombudsmeno tarnybos pažeidimu, nes jo 6 straipsnio 3 dalyje numatyta, kad Komisijos pirmininkas skiria ombudsmeno pavaduotojus ombudsmeno siūlymu, tačiau jame nenumatyta nei išankstinė atrankos procedūra, nei atrinktų kandidatų sąrašo sudarymas. Šiuo atveju patariamasis paskyrimų komitetas surengė išankstinės atrankos procedūrą ir pateikė ombudsmenui savo atrinktas tris kandidatūras. Vadinasi, anot ieškovės, ombudsmenas išnagrinėjo ne visas kandidatūras, taigi Komisijos pirmininkui pasiūlė paskirti pasirinktą kandidatą pažeisdamas minėtą nuostatą.
3.
Trečiasis ieškinio pagrindas grindžiamas pareigos motyvuoti pažeidimu ginčijamuose sprendimuose.
4.
Ketvirtasis ieškinio pagrindas grindžiamas pranešimo apie laisvą darbo vietą COM/2017/1739 pažeidimu ir akivaizdžia vertinimo klaida. Šiuo aspektu ieškovė teigia, kad, priešingai nei ji, pasirinktas kandidatas netenkina tame pranešime nurodytų sąlygų pareigoms, dėl kurių kyla ginčas, užimti, t. y., be kita ko, geros žinios apie Pareigūnų tarnybos nuostatus ir pareigūnams bei kitiems tarnautojams taikomus teisės aktus ir ginčų sprendimo patirtis.