25.2.2019
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 72/32
Talan väckt den 7 december 2018 – Barata mot parlamentet
(Mål T-723/18)
(2019/C 72/41)
Rättegångsspråk: engelska
Parter
Sökande: João Miguel Barata (Evere, Belgien) (ombud: advokaterna G. Pandey, D. Rovetta och V. Villante)
Svarande: Europaparlamentet
Yrkanden
Sökanden yrkar att tribunalen ska,
—
för det första, ogiltigförklara det beslut som Europaparlamentets generalsekretariat fattade den 23 juli 2018 om avslag på sökandens klagomål enligt artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen, som gavs in den 2 februari 2018 och den 13 april 2018,
—
för det andra, ogiltigförklara det beslut som direktören för personalutveckling fattade den 22 mars 2018 om att inte ompröva sökandens ansökan om att få delta i träningsprogrammet inför 2017 års certifieringsförfarande, vilket rent faktiskt innebar att han uteslöts från nämnda certifieringsförfarande,
—
för det tredje, ogiltigförklara det beslut som direktören för personalutveckling fattade den 21 december 2017 i vilket sökandens ansökan ansågs inte kunna tas upp till prövning, enbart på grund av att hans ansökan om att få i träningsprogrammet inför 2017 års certifieringsförfarande inte innehöll någon innehållsförteckning,
—
för det fjärde, ogiltigförklara parlamentets beslut av den 1 mars 2018 genom vilket sökanden underrättades om allmänna resultat och som innebar att han inte fördes upp i förteckningen över de tjänstemän som valts ut för 2017 års certifieringsförfarande, på grund av att hans ansökan ansågs inte kunna tas upp till prövning.
—
för det femte, ogiltigförklara det interna meddelandet om uttagningsprov av den 22 september 2017 som skickades ut till personalen,
—
för det sjätte, ogiltigförklara förteckningen över tjänstemän som valts ut för att delta i ovannämnda träningsprogram, och
—
vid behov prejudiciellt fastställa att artikel 90 i tjänsteföreskrifterna är ogiltig och inte får tillämpas i förevarande mål enligt artikel 277 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt.
Grunder och huvudargument
Till stöd för sin talan åberopar sökanden fyra grunder.
1.
Första grunden: Åsidosättande av motiveringsskyldigheten, åsidosättande av artikel 25 i tjänsteföreskrifterna och åsidosättande av artikel 296 i i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt.
2.
Andra grunden: Åsidosättande av proportionalitetsprincipen och skyldigheten att iaktta god förvaltningssed, åsidosättande av sökandens rätt till försvar och rätt att yttra sig, vilket utgör ett åsidosättande av artikel 41 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna.
3.
Tredje grunden: Åsidosättande av skyldigheten att iaktta god förvaltningssed enligt artikel 41 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna. Denna grund innefattar även att Europaparlamentet har gjort en uppenbart oriktig bedömning.
4.
Fjärde grunden: Åsidosättande av artiklarna 1, 2, 3 och 4 i rådets förordning nr 1/58 (1) och åsidosättande av principen om likabehandling och icke-diskriminering.
(1) Rådets förordning nr 1 av den 15 april 1958 om vilka språk som skall användas i Europeiska ekonomiska gemenskapen (EGT 17, 1958, s. 385; svensk specialutgåva, område 1, volym 1, s. 14).
Full & Egal Universal Law Academy