25.2.2019
SL
Uradni list Evropske unije
C 72/46
Tožba, vložena 11. januarja 2019 – Brown/Komisija
(Zadeva T-18/19)
(2019/C 72/59)
Jezik postopka: angleščina
Stranki
Tožeča stranka: Colin M. Brown (Bruselj, Belgija) (zastopnik: I. Van Damme, odvetnik)
Tožena stranka: Evropska komisija
Predlogi
Tožeča stranka Splošnemu sodišču predlaga, naj:
—
razveljavi sklep Urada za vodenje in plačevanje posameznih pravic z dne 19. marca 2018, v skladu s katerim je tožeča stranka prenehala biti upravičena do izselitvenega dodatka in nadomestila za potne stroške;
—
odredi, naj se ponovno vzpostavi upravičenost tožeče stranke do izselitvenega dodatka in nadomestila za potne stroške z učinkom od 1. decembra 2017;
—
odredi, naj se tožeči stranki z obrestmi izplačajo neplačana nadomestila od 1. decembra 2017 do datuma ponovne vzpostavitve njene upravičenosti do njih;
—
v primeru sprejetja tožbenega razloga, ki se nanaša na nezakonitost, razglasi ničnost uporabe člena 4(1)(b) Priloge VII h Kadrovskim predpisom za tožečo stranko, dokler institucije tega člena ne nadomestijo z nediskriminatornimi določbami;
—
naloži plačilo stroškov Komisiji.
Tožbeni razlogi in bistvene trditve
Tožeča stranka v utemeljitev tožbe navaja štiri razloge.
1.
Prvi tožbeni razlog: napačna razlaga člena 4(1)(a) Priloge VII h Kadrovskim predpisom, ker je Komisija to določbo napačno razlagalo tako, da je treba pravico do izselitvenega dodatka, pridobljeno na podlagi matičnega kraja in središča interesov uradnika v drugi državi članici pred njegovo zaposlitvijo, ponovno ovrednotiti, če zadevni uradnik nato pridobi državljanstvo države članice, v kateri bo še naprej zaposlen.
2.
Drugi tožbeni razlog: sklep z dne 19. marca 2018 je diskriminatoren do tožeče stranke, ker je v skladu z njim upravičenost tožeče stranke do izselitvenega dodatka odvisna od pogojev, določenih v členu 4(1)(b) Priloge VII h Kadrovskim predpisom.
3.
Tretji tožbeni razlog: v primeru, da bo Splošno sodišče ugotovilo, da je Komisija upravičenost tožeče stranke do izselitvenega dodatka pravilno določila na podlagi člena 4(1)(b) Priloge VII h Kadrovskim predpisom, Komisija kljub temu te določbe ni razlagala v skladu z načelom prepovedi diskriminacije.
4.
Četrti tožbeni razlog: podredno, če bodo vsi prejšnji tožbeni razlogi zavrnjeni, je člen 4(1) Priloge VII h Kadrovskim predpisom nezakonit in ga ni mogoče uporabiti, ker in kolikor povzroča neupravičeno diskriminacijo za osebe v položaju, v kakršnem je tožeča stranka, iz razlogov, navedenih v utemeljitev drugega tožbenega razloga.