25.2.2019
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 72/46
Talan väckt den 11 januari 2019 – Brown mot kommissionen
(Mål T-18/19)
(2019/C 72/59)
Rättegångsspråk: engelska
Parter
Sökande: Colin M. Brown (Bryssel, Belgien) (ombud: advokaten I. Van Damme)
Svarande: Europeiska kommissionen
Yrkanden
Sökanden yrkar att tribunalen ska
—
ogiltigförklara det beslut som fattades av Byrån för löneadministration och utbetalning av individuella ersättningar (PMO) att sökanden inte länge hade rätt till utlandstillägg och ersättning för resekostnader,
—
förplikta svaranden att på nytt bevilja sökanden utlandstillägg och ersättning för resekostnader med verkan från den 1 december 2017,
—
förplikta svaranden att utbetala utlandstillägg och ersättning för resekostnader som inte betalts ut mellan den 1 december 2017 fram till tidpunkten då dessa rättigheter på nytt beviljas sökanden jämte dröjsmålsränta,
—
om tribunalen godtar invändningen om rättegångshinder: ogiltigförklara tillämpningen av artikel 4.1 b i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna avseende sökanden fram till att institutionerna ersätter denna bestämmelse med en icke-diskriminerande bestämmelse, och
—
förplikta kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna.
Grunder och huvudargument
Till stöd för sin talan åberopar sökanden fyra grunder.
1.
Första grunden avser en felaktig tolkning av artikel 4.1 a i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna, eftersom kommissionen felaktigt tolkade bestämmelsen så, att det ska göras en ny bedömning av rätten till utlandstillägg, som beviljats på grundval av tjänstemannens hemort och huvudsakliga centrum för livsintressen i en annan medlemsstat före rekryteringen, om tjänstemannen därefter blir medborgare i den medlemsstat där han fortfarande är anställd.
2.
Andra grunden avser att besluter av den 19 mars 2018 är diskriminerande mot sökanden, eftersom hans rätt till utlandstillägg är beroende av det villkor som föreskrivs i artikel 4.1 b i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna.
3.
Tredje grunden avser att kommissionen, även om tribunslen skulle finna att det var korrekt av kommissionen att fastställa sökandens rätt till utlandstilägg med stöd av artikel 4.1 b i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna, trots detta underlät att tolka denna bestämmelse i strid med förbudet mot diskriminering.
4.
Fjärde grunden, som åberopas i andra hand, om övriga tre grunder förkastas, avser att tribunalen ska fastställa att artikel 4.1 b i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna är rättstridig och inte kan tillämpas om och såvitt den innebär en omotiverad särbehandling i förhållande till personer som befinner sig i samma situation som sökanden av samma skäl som anförts till stöd för det andra grunden.