18.3.2019
CS
Úřední věstník Evropské unie
C 103/49
Žaloba podaná dne 11. ledna 2019 – AD v. ECHA
(Věc T-25/19)
(2019/C 103/64)
Jednací jazyk: angličtina
Účastnice řízení
Žalobkyně: AD (zástupkyně: L. Levi a N. Flandin, advokátky)
Žalovaná: Evropská agentura pro chemické látky (ECHA)
Návrhová žádání
Žalobkyně navrhuje, aby Tribunál:
—
zrušil rozhodnutí žalované ze dne 28. března 2018 neobnovit žalobkyni pracovní smlouvu uzavřenou s ECHA;
—
zrušil oznámení o volném pracovním místě, které ECHA zveřejnila dne 9. března 2018 a které se týkalo pozice smluvního zaměstnance FG II, jelikož se v něm nabízí pozice, v jejímž rámci mají být vykonávány tytéž úkoly, jaké vykonávala žalobkyně na základě smlouvy dočasného zaměstnance;
—
případně zrušil i rozhodnutí žalované ze dne 1. října 2018, které bylo žalobkyni doručeno dne 2. října 2018 a kterým byla zamítnuta její stížnost proti rozhodnutí o neobnovení smlouvy;
—
uložil náhradu majetkové a nemajetkové újmy, která žalobkyni vznikla;
—
uložil žalované náhradu nákladů řízení.
Žalobní důvody a hlavní argumenty
Na podporu žaloby předkládá žalobkyně pět žalobních důvodů.
1.
První žalobní důvod vychází z porušení pracovních pokynů stanovených ECHA, které se týkají obnovení nebo neobnovení smluv, a zásad rovného zacházení a zákazu diskriminace.
2.
Druhý žalobní důvod vychází z porušení povinnosti uvést odůvodnění.
3.
Třetí žalobní důvod vychází z porušení práva na obhajobu a konkrétně práva být vyslechnut.
4.
Čtvrtý žalobní důvod vychází z porušení povinnosti řádné péče.
5.
Pátý žalobní důvod vychází z toho, že důvody, o které se ECHA opírala, když neobnovila předmětnou pracovní smlouvu, jsou zjevně nesprávné a svědčí o zneužití pravomoci.
Full & Egal Universal Law Academy