25.3.2019
NL
Publicatieblad van de Europese Unie
C 112/43
Beroep ingesteld op 28 januari 2019 — AH/Eurofound
(Zaak T-52/19)
(2019/C 112/52)
Procestaal: Frans
Partijen
Verzoekende partij: AH (vertegenwoordiger: N. de Montigny, advocaat)
Verwerende partij: Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound)
Conclusies
De verzoekende partij verzoekt het Gerecht:
—
nietig te verklaren het besluit van de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden van 22 maart 2018, waarvan de klager kennis is gegeven via zijn raadsman middels een schrijven dat de raadsman van die Stichting, advocatenkantoor Beauchamps, had opgesteld, voor zover daarbij worden afgewezen zijn klacht over de schending van regels op het gebied van de bescherming van privé- en persoonsgegevens, zijn verzoek om een onderzoek daarnaar in te stellen en zijn verzoek tot schadevergoeding, welke de klager op 2 februari 2018 via zijn raadsman had ingediend;
—
de verwerende partij te veroordelen tot betaling van een bedrag van 30 000 EUR ter vergoeding van de immateriële schade als gevolg van de „data breach” en de afwijzing van de op 2 februari 2018 ingediende klacht;
—
de verwerende partij te verwijzen in de kosten.
Middelen en voornaamste argumenten
Ter ondersteuning van haar beroep voert de verzoekende partij zeven middelen aan.
1.
Eerste middel, ontleend aan de onwettigheid van het bestreden besluit, aangezien het niet door het bevoegde TABG is genomen, maar door een extern advocatenkantoor zonder mandaat of bevoegdheid daartoe.
2.
Tweede middel, ontleend aan niet-nakoming van de verplichting van behoorlijk bestuur en van de bijstandsplicht alsmede schending van de artikelen 22 en 24 van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie (hierna: „Statuut”), op grond dat de verwerende partij het verzoek heeft afgewezen zonder een administratief onderzoek in te stellen.
3.
Derde middel, ontleend aan niet-nakoming van de motiveringsplicht, schending van de rechten van de verdediging en met name van het recht om te worden gehoord alsmede niet-nakoming van de zorgplicht.
4.
Vierde middel, ontleend aan schending van artikel 26 van het Statuut en van de bepalingen op het gebied van het recht op bescherming van persoonsgegevens.
5.
Vijfde middel, ontleend aan een belangenconflict en aan niet-nakoming van de verplichting van objectiviteit, onpartijdigheid en onafhankelijkheid van de administratie.
6.
Zesde middel, ontleend aan misbruik van bevoegdheid.
7.
Zevende middel, ontleend aan schending van artikel 17 van het Statuut en van de vertrouwelijkheid van vakbondsactiviteiten waaraan elke werknemer mag deelnemen.
Full & Egal Universal Law Academy