25.3.2019
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 112/43
Talan väckt den 28 januari 2019 – AH mot Eurofund
(Mål T-52/19)
(2019/C 112/52)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: AH (ombud: advokaten N. de Montigny)
Svarande: Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsförhållanden (Eurofound)
Yrkanden
Sökanden yrkar att tribunalen ska
—
ogiltigförklara det beslut som fattades av Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsförhållanden den 11 mars 2018 och meddelat sökanden genom fondens advokat i skrivelse som utarbetars av fondens advokatbyrå, advokatfirman Beauchamps, i de delar som sökandens klagomål över att skyddet av personuppgifter åsidosatts, att hennes begäran om en undersökning av detta och hennes begäran om skadestånd, som lämnats in den 2 februari 2018 genom sökandens advokat, lämnats utan bifall,
—
förplikta svaranden att utge 30 000 euro i skadestånd för den icke-ekonomiska skada som åsamkats sökanden på grund av ”data Breach” och som följd av att klagomålet av den 2 februari 2018 avslogs, och
—
förplikta Eurofound att ersätta rättegångskostnaderna.
Grunder och huvudargument
Till stöd för sin talan åberopar sökanden sju grunder.
1.
Första grunden avser att det angripna beslutet är rättstridigt, såvitt som det inte fattades av behörig tillsättningsmyndighet men av en extern advokatbyrå utan behörighet att fatta sådana beslut.
2.
Andra grunden avser åsidosättande av principen om god förvaltningssed, av biståndsplikten och av artikel 22 och 24 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (nedan kallade tjänsteföreskrifterna), eftersom svaranden avslog sökandens klagomål utan att inleda en administrativ undersökning.
3.
Tredje grunden avser bland annat ett åsidosättande av motiveringsskyldigheten, av rätten till försvar, av rätten att bli hörd och av omsorgsplikten.
4.
Fjärde grunden avser ett åsidosättande av artikel 26 i tjänsteföreskrifterna och av de bestämmelser som är tillämpliga för skydd av personuppgifter.
5.
Femte grunden avser en intressekonflikt och ett åsidosättande av administrationens skyldighet att agera objektivt, opartiskt och självständigt.
6.
Sjätte grunden avser illojal maktanvändning.
7.
Sjunde grunden avser ett sidosättande av artikel 17 i tjänsteföreskrifterna och av den sekretess som gäller för fackliga uppdrag vilka samtliga arbetstagare har rätt at delta i.
Full & Egal Universal Law Academy