EUR-Lex -  62019TN0318 - CS

22.7.2019   

CS

Úřední věstník Evropské unie

C 246/36

Žaloba podaná dne 23. května 2019 — Thunus a další v. EIB

(Věc T-318/19)

(2019/C 246/38)

Jednací jazyk: francouzština

Účastníci řízení

Žalobci: Vincent Thunus (Contern, Lucembursko) a 7 dalších žalobců (zástupkyně: L. Levi, advokátka)

Žalovaná: Evropská investiční banka

Návrhová žádání

Žalobci navrhují, aby Tribunál:

—

prohlásil tuto žalobu za přípustnou a opodstatněnou, včetně v ní obsažené námitky protiprávnosti;

—

v důsledku toho,

—

zrušil rozhodnutí obsažené ve výplatních páskách žalobců za únor 2019, rozhodnutí které na rok 2019 stanoví roční úpravu základního platu pouze ve výši 0,8 %, a proto i zrušení obdobných rozhodnutí obsažených v navazujících výplatních páskách;

—

a tudíž uložil žalované

—

povinnost zaplatit z titulu náhrady majetkové újmy (i) zbývající část platu, která odpovídá roční úpravě platů za rok 2019, tj. zvýšení o 1,2 % za období od 1. ledna 2019 do 31. prosince 2019; (ii) zbývající část platu, která odpovídá důsledkům uplatnění roční úpravy platu ve výši 0,8 % za rok 2019 ve vztahu k částkám platů, které budou vypláceny od ledna 2019; (iii) úroky z prodlení ze splatných zbývajících částí platu až do úplného zaplacení dlužných částek, přičemž sazba úroků z prodlení, která se má uplatnit, musí být vypočtena na základě sazby stanovené Evropskou centrální bankou pro hlavní refinanční operace v dotčeném období, navýšené o tři procentní body;

—

případně v rámci procesních organizačních opatření nařídil žalované, aby předložila následující dokumenty, nepředloží-li je sama:

—

rozhodnutí Správní rady EIB ze dne 18. července 2017 (CA/505/17);

—

zpráva podvýboru pro odměňování Správní rady z prosince 2018;

—

rozhodnutí Správní rady ze dne 11. prosince 2018 (Příloha 3 k PV/19/01);

—

rozhodnutí Řídícího výboru ze dne 30. ledna 2019 (MC-018-ADM-20190130);

—

přípis ředitelství pro personál ze dne 18. ledna 2019 (CS-PERS/HRPLC/DIR/2019-001/ABGS);

—

uložil žalované náhradu všech nákladů řízení.

Žalobní důvody a hlavní argumenty

Na podporu žaloby předkládají žalobci zaprvé v souvislosti s rozhodnutím Správní rady ze dne 18. července 2017 dva žalobní důvody, a zadruhé v souvislosti s rozhodnutími Řídícího výboru z prosince 2018 a ledna 2019 čtyři žalobní důvody.

K rozhodnutí Správní rady ze dne 18. července 2017:

1.

První žalobní důvod vycházející z porušení zásady právní jistoty.

2.

Druhý žalobní důvod vycházející z porušení zásady legitimního očekávání a nabytých práv.

K rozhodnutím Řídícího výboru z prosince 2018 a ledna 2019:

1.

První žalobní důvod vycházející z nedostatku pravomoci autora napadeného aktu a porušení článku 18 jednacího řádu EIB.

2.

Druhý žalobní důvod vycházející z nedodržení procesních záruk zakotvených v článku 41 Listiny základních práv Evropské unie.

3.

Třetí žalobní důvod vycházející z porušení práva na konzultování kolegia.

4.

Čtvrtý žalobní důvod vycházející porušení zásady proporcionality.

V návrhu na náhradu škody se žalobci domáhají zaplacení rozdílu mezi splatným platem ve výši 1,2 % od 1. ledna 2019 (včetně dopadu tohoto naýšení na peněžní benefity), spolu s úroky z prodlení.

Full & Egal Universal Law Academy