26.8.2019
CS
Úřední věstník Evropské unie
C 288/56
Žaloba podaná dne 26. června 2019 — DF a DG v. EIB
(Věc T-387/19)
(2019/C 288/69)
Jednací jazyk: francouzština
Účastníci řízení
Žalobci: DF a DG (zástupkyně: L. Levi, a A. Blot, advokátky)
Žalovaná: Evropská investiční banka
Návrhová žádání
Žalobci navrhují, aby Tribunál:
—
rozhodl, že projednávaná žaloba je přípustná a opodstatněná;
a v důsledku toho:
—
zrušil rozhodnutí, kterým se žalobcům DF a DG zamítá příspěvek na zařízení při jejich návratu z externích kanceláří (rozhodnutí přijatá dne 6. března 2018 a dne 28. února 2019);
—
v případě potřeby zrušil rozhodnutí ze dne 19. března 2019 (v případě DF) a ze dne 27. března 2019 (v případě DG), ve kterých měla EIB za to, že není třeba zahájit dohodovací řízení, vzhledem k tomu, že jsou jejich námitky zjevně neodůvodněné;
—
v případě potřeby zrušil rozhodnutí ze dne 14. června 2019, kterými se potvrzuje zamítnutí příspěvku na zařízení;
—
uložil žalované uhradit příspěvek na zařízení každému z žalobců navýšený o úroky z prodlení vypočítané podle sazby Evropské centrální banky zvýšené o dva body, a to až do úplného zaplacení;
—
uložil žalované náhradu nákladů řízení.
Žalobní důvody a hlavní argumenty
Na podporu žaloby předkládají žalobci čtyři žalobní důvody.
1.
První žalobní důvod vycházející z nedodržení článků 5 a 17 přílohy VII služebního řádu zaměstnanců Evropské investiční banky (EIB), kterého se EIB dopustila jejich výkladem v rozsahu, v němž tento nový výklad pravidla upraveného v těchto ustanoveních není v souladu s cílem, který má sledovat.
2.
Druhý žalobní důvod vycházející z porušení nabytých práv, porušení legitimního očekávání, neexistence přechodného období, jakož i porušení zásady řádné správy a povinnosti postupovat s řádnou péčí.
3.
Třetí žalobní důvod vycházející z porušení zásady zákazu diskriminace.
4.
Čtvrtý žalobní důvod vycházející z porušení článku 41 služebního řádu zaměstnanců EIB.
Full & Egal Universal Law Academy