28.10.2019
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 363/18
Talan väckt den 18 juli 2019 – DI mot ECB
(Mål T-514/19)
(2019/C 363/26)
Rättegångsspråk: engelska
Parter
Sökande: DI (ombud: advokaten L. Levi)
Svarande: Europeiska centralbanken (ECB)
Yrkanden
Sökanden yrkar att tribunalen ska
—
ogiltigförklara det beslut som fattades av ECB:s direktion den 7 maj 2019 om omedelbar disciplinär uppsägning,
—
ogiltigförklara det beslut som fattades av ECB:s direktion den 25 juni 2019 att inte återuppta disciplinförfarandet efter det att brottmålsförfarandet hade avslutats,
—
som en följd av detta, förordna att sökanden ska återinsättas i sin tjänst med verkan från och med den 11 maj 2019 och med full ekonomisk ersättning samt att detta ska åtföljas av lämplig publicitet i syfte att återupprätta hans goda namn,
—
i vart fall, förordna att han ska erhålla ersättning för den ideella skada som han lidit, vilken i överensstämmelse med rätt och billighet kan uppskattas till 20 000 euro,
—
förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.
Grunder och huvudargument
Till stöd för sin talan åberopar sökanden nio grunder.
1.
Första grunden: Upphovsmannen till det angripna beslutet saknar befogenhet
2.
Andra grunden: Åsidosättande av artikel 8.3.2 i ECB:s personalföreskrifter
3.
Tredje grunden: Åsidosättande av principen att disciplinförfaranden som har sin grund i brottmålsförfaranden måste avvakta utgången i brottmålet samt principen om god förvaltningssed och omsorgplikten
4.
Fjärde grunden: Disciplinkommittén översked sitt uppdrag och åsidosatte principen om opartiskhet, såsom den kommer till uttryck i artikel 41 i stadgan om de grundläggande rättigheterna, genom att påstå att artikel 8.3.7 i personalföreskrifterna hade åsidosatts
5.
Femte grunden: Uppenbart oriktiga bedömningar
6.
Sjätte grunden: Åsidosättande av oskuldspresumtionen. Sökanden gör gällande att artikel 48 i stadgan om de grundläggande rättigheterna, åsidosatts
7.
Sjunde grunden: Åsidosättande av principen att disciplinförfaranden ska genomföras inom skälig tid samt av omsorgspliken
8.
Åttonde grunden: Åsidosättande av motiveringsskyldigheten
9.
Nionde grunden (åberopad i andra hand): Åsidosättande av proportionalitetsprincipen.
Full & Egal Universal Law Academy