7.10.2019
SV
Europeiska unionens officiella tidning
C 337/11
Talan väckt den 5 augusti 2019 – FV/rådet
(Mål T-542/19)
(2019/C 337/12)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: FV (ombud: É. Boigelot, advokat)
Svaranden: Europeiska unionens råd
Yrkanden
Sökanden yrkar att tribunalen ska:
—
ta upp talan till sakprövning och bifalla densamma, och följaktligen:
—
ogiltigförklara beslutet av den 3 maj 2019, som delgavs sökanden den 6 maj 2019 av [X] ”Senior Legal Counsellor” vid rådet och som antagits av [Y] i dennes egenskap av tillsättningsmyndighet; i nämnda beslut anges följande: ”1. Sökanden, född den 25 mars 1956 [konfidentiellt] (1), tjänsteman med lönegrad AST 7, entledigas i tjänstens intresse i enlighet med artikel 42c i tjänsteföreskrifterna och kan göra gällande de ekonomiska förmåner som anges i nämnda artikel. 2. Detta beslut träder i kraft den 31 december 2015”;
—
förplikta rådet att, såsom ersättning för ekonomisk skada och försämrade karriärsmöjligheter, utge 151 101,72 euro, med förbehåll för eventuella höjningar och sänkningar av yrkat belopp under rättegången;
—
förplikta rådet att, såsom ersättning för ideell skada och kränkning av sökandens heder och anseende, utge 70 000 euro, med förbehåll för eventuella höjningar och sänkningar av yrkat belopp under rättegången;
—
förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna, i enlighet med artikel 134.1 i rättegångsreglerna för Europeiska unionens tribunal.
Grunder och huvudargument
Sökanden åberopar tre rättsliga grunder till stöd för sin talan.
1.
Första grunden: Åsidosättande av artikel 266 FEUF och grundläggande allmänna unionsrättsliga principer, däribland principen om skydd för berättigade förväntningar, principen om god förvaltning, principen om god tro, rättssäkerhetsprincipen och proportionalitetsprincipen.
Sökanden anser i detta avseende att tillsättningsmyndigheten uppenbarligen inte på ett korrekt sätt tillämpat och tolkat ovannämnda bestämmelser och principer, i det att tillsättningsmyndigheten underlåtit att vidta de åtgärder som erfordras för att följa den dom om ogiltigförklaring som Europeiska unionens tribunal meddelade den 14 december 2018, FV/rådet (T-750/16, EU:T:2018:972). Sökanden anser även att tillsättningsmyndigheten har underlåtit att följa den princip som ger vid handen att förvaltningen ska meddela beslut som inte är oproportionerligt, det vill säga som är nödvändigt för att uppnå målen, vilket innebär att beslutets innehåll och form ska stå i överensstämmelse med eftersträvat mål. Slutligen gör sökanden gällande ett åsidosättande av dennes berättigade förväntningar på att tillsättningsmyndigheten på ett korrekt sätt och utan dröjsmål vidtar de åtgärder som krävs för att följa domen i mål T-750/16 inte bara genom att tillämpa artikel 266 FEUF på ett korrekt sätt utan även utan retroaktiv verkan.
2.
Andra grunden: Det angripna beslutet åsidosätter rekvisiten i artikel 42c i tjänsteföreskrifterna och personalmeddelande nr 71/15 av den 23 oktober 2015, vilket innebär ett åsidosättande av den princip som anger att förvaltningen ska fatta sina beslut enbart på grundval av enligt lag godtagbara skäl, det vill säga att dessa skäl ska vara relevanta och inte innehålla några uppenbart felaktiga bedömningar vare sig av faktiska eller rättsliga omständigheter. Vidare görs det gällande att maktmissbruk förekommit.
Sökanden anser att det är uppenbart att tillsättningsmyndigheten – då den antog det angripna beslutet mot denna bakgrund – på ett oriktigt sätt tillämpat och tolkat tjänsteföreskrifterna och ovannämnda personalmeddelande, i det att tillsättningsmyndigheten antagit sitt beslut med stöd av oriktiga faktiska och rättsliga omständigheter. Sökanden anser att rådet inte motiverat att rekvisitet i tjänstens intresse i artikel 42c i tjänsteföreskrifterna är uppfyllt gentemot sökanden. Inte heller har rådet närmare angett de behov i organisatoriskt hänseende som gör det nödvändigt att införskaffa ny kompeten som sökanden påstås inte kunna tillgodogöra sig. Dessutom är det uppenbart att tillsättningsmyndigheten tillämpat artikel 42c i tjänsteföreskrifterna istället för att inleda ett disciplinförfarande.
3.
Tredje grunden: Åsidosättande av omsorgsplikten. Sökanden anser i denna del att tillsättningsmyndigheten – i det att det angripna beslutet antogs mot denna bakgrund – underlåtit att beakta det krav på intresseavvägning som innebär att institutionen ska beakta samtliga omständigher i ärendet, och att beakta såväl tjänstens intresse som den berörde tjänstemannens intresse.
(1) Konfidentiella uppgifter har maskats.
Full & Egal Universal Law Academy